福田区综合执法局公开招聘劳务派遣辅助工作人员公告

　　因工作需要，福田区综合执法局拟面向社会公开招聘一批劳务派遣制辅助工作人员，协助开展综合执法相关工作。 

　　一、工作职责 

　　辅助工作人员主要职责为协助执法员开展日常工作。具体职责为： 

　　（一）协助执法人员开展日常巡查、检查、勘察；发现违法行为，认真做好记录、及时报告并协助开展相关工作。 

　　（二）负责宣传城市管理和规划土地法律、法规、方针政策及相关要求。 

　　（三）参与的各类专项整治和检查工作。 

　　（四）协助撰写各类行政公文，完成上级交办的工作任务。 

　　二、招聘条件 

　　报考者须具备以下条件： 

　　（一）思想政治素质好，事业心责任感强，热爱综合执法工作； 

　　（二）遵纪守法，具有较强的组织纪律观念，无违纪违法记录； 

　　（三）具有大专以上学历； 

　　（四）有相关工作经验的优先； 

　　（五）年龄一般不得超过35周岁（1981年9月30日以后出生），特别优秀的，可适当放宽年龄限制； 

　　（六）身体健康，具有正常履行职责的身体条件； 

　　具有以下情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；有参加***或其它***组织经历的；从事过危害国家安全活动的；道德品质上有劣迹行为的；法律、法规规定的其他情形。 

　　三、招聘岗位 

　　（1）二级用工岗位（若干）：测绘、规划、土建类专业，要求全日制硕士研究生学历或全日制本科以上学历并获得相应岗位的专业技术中级职称。 

　　（2）三级用工岗位（若干）：要求具有本科以上学历，专业不限，法学、新闻学、中文、档案学、仓储物流管理、会计学、统计学、经济学、计算机、测绘、规划、土建类专业优先。 

　　（4）四级用工岗位（若干）：要求具有大专以上学历，专业不限，法学、新闻学、中文、档案学、仓储物流管理、会计学、统计学、经济学、计算机、测绘、规划、土建类专业优先；有相关工作经验优先。 

　　四、薪酬待遇和用工形式 

　　（一）薪酬待遇 

　　参照《福田区机关事业单位劳务派遣实施办法》（福府办{2015}6号）文件相关规定执行。具体如下： 

　　1.二级用工岗位：转正后年度经费约17-19万元（含五险一金）。 

　　2.三级用工岗位：转正后年度经费约9.5万—14万元（含五险一金）。 

　　3.四级用工岗位：转正后年度经费约7.5万—9万元（含五险一金）。 

　　（二）用工形式。与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣至福田区综合执法局工作，不服从分配者不予录用。 

　　（三）入职后，确定1-3个月的试用期，试用期合格的予以转正，试用期工资不低于同岗位最低档工资。 

　　五、招聘程序 

　　（一）报名 

　　报名采取网络报名的方式进行，不受理现场报名。报名人员应提供以下材料： 

　　1.《福田综合执法局劳务派遣工作人员报名表》并签名; 

　　2.本人身份证、资格职称证书、学历学位证书及验证证明; 

　　3.其他要求提供的材料。 

　　以上材料扫描电子版后通过电子邮件方式发送至报名邮箱。 

　　报名起止时间：2016年9月21日至2016年9月30日。 

　　（二）笔试 

　　经资格初审合格的，进入笔试环节，笔试内容：行政公务写作。考试时间、地点另行通知，报考人员须凭本人有效居民身份证参加笔试。 

　　（三）面试 

　　笔试合格人员进入面试环节，考试时间、地点另行通知。报考人员须凭本人有效居民身份证参加面试。 

　　(四) 确定体检人选 

　　对考试总成绩合格的报考人员，依其所报职位考试总成绩高低顺序，按该职位拟招名额等额确定体检人选。若因报考人员考试总成绩相同造成以上述办法确定的体检人选数量会多于职位拟招名额时，则对上述考试总成绩相同人员依如下办法确定最终的体检人选：仅考试总成绩相同的，笔试成绩高的确定为最终的体检人选;考试总成绩和笔试成绩均相同的，可以采取加试确定最终的体检人选。 

　　 (五)资格复审 

　　体检合格的报考人员确定为拟聘人选，由招考单位对其进行资格复审，核实其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。 

　　（六）签订劳动合同 

　　资格复审合格人员，由劳务派遣公司与其签订劳动合同。