福田区杰出人才奖评选结果公示
为促进福田区社会经济全面发展,推动福田区高层次人才队伍建设,根据《福田区优秀专家评选管理暂行办法》,(福发办[2007]67号文,可在福田政府在线网上查阅),福田区委区政府拟评选出一批各行业杰出人才。评选采用了组织推荐和个人自荐相结合的方式,自下而上逐级推荐选拔,经初审、所在单位公示、再由区人事局组织专家进行评选、最后由区“杰出人才奖”评选工作领导小组审议通过,评选出马春强等35人为福田区首届“杰出人才奖”获奖人选,福田区人事局拟聘任上述35人为福田区专家库成员。按有关规定,现予公示,接受群众监督,听取群众意见。现将上述同志的有关情况公示如下:
福田区“杰出人才奖”获奖人选(按姓氏笔画排序)
1、马春强,男、43岁、汉族;深圳市华夏强汀环境工程有限公司总经理 ;本科学历、高级工程师
2、王京,男、44岁、汉族;深圳市福田区人民医院皮肤科主任;博士、主任医师
3、叶志中,男、49岁、汉族;深圳市福田区人民医院香蜜湖分院院长;本科学历、主任医师
4、叶青,女、41岁、汉族;深圳市建筑科学研究院有限公司董事长;硕士、教授、高级工程师。
5、刘立荣,男、36岁、汉族;深圳市金立通信设备有限公司董事长;本科学历
6、刘宏伟,女、48岁、汉族;福田区北环中学工会副主席,教研组长、福田区人大常委(兼职);本科学历、中学高级教师
7、刘虹,女、21岁、汉族;深圳市体工队(福田区引进人才);大学学历
8、华荣,女、52岁、汉族;福田区福民小学校长;大学学历、中学高级教师
9、陈芒,男、45岁、汉族;深圳市超维实业有限公司董事长;本科学历
10、李利民,男、48岁、汉族;华视传媒集团有限公司董事长;本科学历、高级经济师
11、陈金才,男、45岁、汉族;福田区天健小学校长;本科学历、中学高级教师
12、陆学东,男、47岁、汉族;深圳市福田区人民医院检验科主任;本科学历、研究员
13、张金松,男、45岁,汉族;深圳市水务集团总工程师;博士、教授级高工
14、何唯平,男、48岁、汉族;深圳市海川实业股份有限公司执行董事;硕士、高级工程师
15、李瑞杰,男、41岁、汉族;深圳市宝德科技集团有限公司董事长;本科学历、高级工程师
16、陈慧中,男、51岁、汉族;深圳市福田区文化馆;本科学历、副研究馆员
17、周国辉,男、43岁、汉族;深圳市怡亚通供应链股份有限公司总裁;硕士
18、周洪涛,男、46岁、汉族;深圳市勘察研究院有限公司总工程师;硕士、教授级高级工程师
19、周跃南,男、48岁、汉族;和平县福和中学校长(福田区援外教师);研究生学历、中学高级教师
20、骆仲达,男、54岁、汉族;深圳市福田区慢性病防治院院党支部书记;硕士、主任医师
21、姚波,男、37岁、汉族;中国平安保险(集团)股份有限公司财务负责人、总精算师;硕士
22、胡雪松,男、57岁、汉族;深圳市福田区人民医院心内科主任;大学学历、主任医师
23、凌浩,男、39岁、汉族;中国移动广东有限公司深圳分公司党委书记兼总经理;硕士研究生学历、高级工程师
24、秦锦屏,女、35岁、汉族;深圳市福田区文化馆专职创作员;大学学历、中级编剧
25、梅仕华,男、47岁、汉族;福田区园岭小学校长;大学学历、中学高级教师
26、曹利齐,男、47岁、汉族;深圳市天威视讯股份有限公司副总工程师;本科学历、高级工程师(教授)
27、常炜,男、58岁、汉族;福田区红岭中学校长;本科学历 、中学高级教师
28、曹明求,男、55岁、汉族;深圳市福田区文化馆美术专干;本科学历、一级美术师,研究馆员(正高)
29、黄爱华,男、42岁、汉族;福田区教育研究中心副主任;本科学历、中学高级教师
30、彭力平,男、51岁、汉族;深圳市福田区中医院骨科主任;本科学历、主任中医师
31、傅丽华,女、50岁、汉族;深圳市福田区文化馆艺术总监;本科学历、国家一级演员
32、彭建强,男、53岁、汉族;深圳市福田区人民医院骨科主任;大普学历、主任医师
33、韩家英,男、47岁、汉族;深圳市韩家英设计有限公司总经理;大学学历
34、童新,男、45岁、汉族;广东广和律师事务所创所合伙人、主任律师;硕士研究生学历
35、熊永强,男、44岁、汉族;深圳市嘉达高科技产业发展有限公司总经理;博士、高级工程师
公示时间为2008年12月15日至21日。公示期间,任何单位和个人均可通过来人、来电、来信等方式向福田区“杰出人才奖”评选工作领导小组办公室反映公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面存在的情况和问题(受理时间:上午9:30-11:30,下午2:30-5:30,地址:区委大楼1704北室,联系电话82918537)。反映情况和问题必须实事求是,客观公正。以个人名义反映的提倡签署或自报本人真实姓名,并留下联系电话;以单位名义反映的应加盖本单位印章,以示负责。
福田区“杰出人才奖”评选工作领导小组办公室对反映人和反映情况严格保密,对所反映的情况和问题,将认真进行调查核实,弄清事实真相,并视情况以适当方式向反映情况和问题的单位和个人反馈。调查属实并影响评选结果的,取消获奖人选的获奖和聘任资格。
深圳市福田区“杰出人才奖”评选
工作领导小组办公室
福田区人事局
二○○八年十二月十五日