2008年8月深圳市福田区公开招考普通雇员公告

　　为补充工作人员，深圳市福田区劳动局等单位决定公开招聘一批普通雇员。此次招聘的程序依次为：报名及资格初审、笔试、面试、体检、资格复审及考核、公示、办理雇用手续。现将有关事项公告如下：

　　一、招考职位及人数

　　本次拟公开招考辅助管理类雇员23人，具体职位参见《2008年8月深圳市福田区公开招聘普通雇员职位表》（***1）。

　　二、招考范围

　　具有深圳市户籍的人员，符合报考条件的均可报考。其中：

　　（一）下列人员只能按社会人员报考：2006年及以前毕业的深圳户籍人员；

　　（二）下列人员既可按应届毕业生报考，也可按社会人员报考：2007年、2008年毕业的深圳户籍毕业生（是指毕业时具有深圳户籍，蓝印户籍除外，含龙岗、宝安、光明新区户籍，也包含深圳生源和深圳院校），无论是否已经就业。

　　三、报考条件

　　（一）遵纪守法，品行端正；

　　（二）符合拟报考职位所规定的资格条件（相关资历年限的计算，均截止至2008年8月31日）；

　　（三）身体健康；

　　（四）雇用主管部门及《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》规定的其它条件；

　　（五）有下列情况之一者，不予接受报考：

　　1、犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；

　　2、曾被追究过刑事责任的人员。

　　四、报名及资格初审

　　（一）报名。

　　1、报名时间：2008年8月29日(星期五)上午9：00—12：00

　　2、报名地点：福田会堂二楼大堂（地址：深圳市福田区福民路123号福田区委大院内，福民路与益田路交汇处西南角，公交线路：K113、103B、202、212、219、231、241、28、305、33、34、63、15、303、372到“福田区委”站）

　　3、报名方式：现场报名。

　　4、报名注意事项：

　　（1）每人限报一个职位。

　　（2）严格按照应聘职位的资格要求报名。个人条件与职位要求不符的或者弄虚作假的，取消考试成绩，一切后果由考生本人负责。

　　（3）考生所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。

　　（二）资格初审。

　　1、资格初审方法：报考人员现场报名时由用人单位及人事部门进行资格初审，资格初审合格的发给笔试准考证。

　　2、资格初审须提供的材料（所有材料均须验原件、留复印件）：

　　（1）报名表（见***2，由考生后自行填写）

　　（2）户口簿；

　　（3）身份证；

　　（4）学历及学位证书（非全日制学历须一并提供学历验证证明，学历验证地点：深圳市罗湖区宝安北路人才大市场）；

　　（5）深圳市聘用职员雇员计划生育调查表（在深圳市人事局网站www.rsj.sz.gov.cn/职员与雇员/业务表格，该表如在资格初审时无法提供的，可现场书面保证未违反计划生育政策，并最迟在办理雇用手续时提供）；

　　（6）报考职位要求的其他相关条件的详细证明材料（如职位要求的相关资格证书、工作经历证明等）；

　　（7）本人一寸彩色免冠近照两张。

　　3、资格初审注意事项：

　　（1）报考人员所提供的材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假的，取消报考资格。报考人员须带齐所须提供的材料，在报名时间内无法提供的，视为放弃报考资格。

　　（2）资格初审是根据报考人员所提供的材料对其报考资格的初步审查，报考人员是否符合报考条件最终以人事部门办理雇用手续时的审查结果为准。

　　五、笔试

　　1、笔试科目及内容：

　　（1）笔试科目为《综合知识与职业能力测试》一科。

　　（2）笔试内容及大纲可参考《深圳市机关事业单位公开招考<综合知识与职业能力测试>考试大纲》（可登录深圳市考试指导中心网站http:// www.testcenter.gov.cn查询）。

　　2、笔试时间：2008年9月1日（星期一）上午9:30～11:30。考生须凭身份证与准考证（两证缺一不可）参加笔试。

　　3、笔试地点：见准考证。

　　4、笔试组织：笔试由福田区人事局统一组织。笔试不指定辅导教材，也不组织任何形式的考前培训。笔试合格分数线由福田区人事局统一划定。

　　5、笔试成绩公布：2008年 9月 1日（星期一）下午18：00以后在福田政府在线网站（www.szft.gov.cn）上公布。

　　六、面试

　　各职位笔试合格的考生，依笔试成绩高低排序，按拟雇用名额的３倍确定进入面试人选。若某职位笔试合格的考生人数少于拟雇用名额的３倍，则该职位所有笔试合格人员都列为进入面试人选。

　　面试由福田区人事局与用人单位共同组织，考生须凭身份证与准考证（两证缺一不可）参加面试。

　　面试时间、地点及面试形式在公布笔试成绩时一并在福田政府在线网站（www.szft.gov.cn）上公布。

　　七、体检、资格复审及考核

　　（一）体检人选的确定。面试结束后，按笔试、面试各占50％的比例合成总成绩，各职位依考生总成绩高低排序，按以下方法确定体检人选：

　　Ａ代表该职位进入面试人数，Ｂ代表该职位拟聘用人数，Ｃ代表该职位进入体检人数。

　　1．Ａ≥3Ｂ，则Ｃ＝Ｂ（Ａ＞3Ｂ是指末位考分并列的情况）；

　　2．若Ａ＜3Ｂ，则Ｃ＝（Ａ＋2）/3取整数位（不实行四舍五入）；同一职位只有1人或2人参加面试的，第一名考生总成绩须达到60分才能确定为体检人选。

　　同一职位由于总成绩相同难以确定体检人选的，在拟雇人数范围内依笔试成绩从高到低的顺序确定最终体检人选。

　　（二）体检时间及地点。各职位体检人选名单于面试当天下午18：00以后在福田政府在线网站（www.szft.gov.cn）公布，体检时间及地点一并公布。

　　（三）体检组织。体检由福田区人事局统一组织。体检参照执行《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格的取消拟雇资格。

　　（四）资格复审及考核。体检合格的考生，由用人单位、主管部门进行资格复审和考核。用人单位资格复审或考核不合格的，经福田区人事局同意后报市人事局审定，审定不合格的取消拟雇资格。

　　八、公示

　　经考试、体检、资格复审和考核合格的拟雇人员，由用人单位或主管部门将拟雇人员名单在福田政府在线网站（www.szft.gov.cn）公示7天。

　　九、办理雇用手续

　　经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响雇用，且不违反《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》（深圳市人民政府令第133号）等法规关于雇用的规定的，由用人单位在公示结束后的3个月内向福田区人事局申报办理雇用审核审批手续。

　　十、其他事项

　　（一）为充分体现“公平、公开、公平”的原则，严肃考风考纪，杜绝不正之风，本次招考将由福田区纪委（监察局）选派工作人员负责监督。

　　（二）本次公开招考相关资历及年龄要求时间的计算均截至2008年8月31日。最高年龄不超过30周岁是指1977年8月31日以后出生，其余年龄要求以此类推。

　　（三）雇员的工资福利待遇请参阅《深圳市机关事业单位普通雇员工资拨付与分配实施办法》（深人发〔2004〕48号）和《关于调整我市机关事业单位普通雇员工资福利性经费核拨标准的通知》（深人发〔2007〕65号）。

　　（四）本公告由福田区人事局负责解释。

　　***：1、2008年8月深圳市福田区公开招聘普通雇员职位表

　　2、深圳市福田区公开招聘普通雇员报名表

　　福田区人事局

　　二○○八年八月二十二日