我区持续十年精心培养卫生健康管理团队

6月17日-7月3日，区卫生健康局完成对全系统160多名副科级以上管理干部综合素质提升培训，该培训班至今已持续举办10年。今年还特别委托区卫生技术人员继续教育中心举行“2019年卫健系统中层干部综合素质提升系列培训班”，分10期课程主题贯穿全年，对全系统300多名卫生健康管理人员进行综合素质培训。  

一是领导重视加强组织部署。将系统干部培训计划列入每年的工作计划，做好经费预算。委托区卫生技术人员继续教育中心了解全国各地师资情况及卫生健康事业发展优势，结合实际制定详细的学习计划及课程内容。通过前期调研，了解系统当前存的问题及实际需求，详细制定学习方案。  

二是形式多样保障学习质量。强化纪律要求，每期培训制定严格的上课、考勤、考核及生活纪律管理制度，确保落实到位。注重教师与学员、学院与学员的良性互动，开展学习讨论，激发学习兴趣，促进思维碰撞。选取全国各地卫生健康领域突出项目作为考察点、参观点，通过理论学习和实际调研，让学员不仅在课堂上学到理论知识，还能让理论与实际更加紧密结合，使学习的应用性和实用性更强。  

三是学以致用优化医院管理。近10年来，区卫生健康系统副科级以上管理干部培训主题涵盖公共卫生管理、宏观政策的解读、宏观经济分析、医疗体制改革、社区卫生服务等多个领域，有效促进管理人员转变观念、拓宽视野、提升综合能力素养。

（区卫生健康局）