市文广新局四个一批盘活文化人才队伍

　　(1)公开引进一批。2012年以来，根据全市文化发展需要，机关及直属单位通过公开、竞争、择优重点引进了文博、文物、美术、音乐、舞蹈、规划建设等专业人才8人，其中研究生2人、重点本科毕业生6人。(2)择优选聘一批。分批次从市、县(区)部门、乡(镇)择优选调各类优秀人才28名;公开选拔1名副局长、2名南管委副主任;聘用专业及管理人才6人。(3)岗位锻造一批。积极倡导岗位练兵、岗位建功、岗位成长、搭建上挂下派练兵平台、实施创七好强七能活动，市局机关及直属单位上挂下派干部61人，其中上挂机关18人、下派项目一线和产业一线26人、选派支持基层文化单位17人。(4)培训提升一批。制定文化人才培训计划，坚持走出去、请进来相结合，及时为干部职工进行培训充电和技能提升。2012年以来，组织干部职工参加中央和省、市各类培训50余人次;利用秦巴大讲堂邀请专家学者培训授课，受训300多人次。