恩阳区建设四项工程稳定农村教师队伍

　　(1)素质提升工程。实施国培计划、顶岗计划和骨干教师进修，培训农村教师5000余人次。开展师德标兵、最美乡村教师、优秀农村党员教师等评选活动。启动双名工程，培养省、市、区三级知名校长、教师。(2)待遇保障工程。建设教师保障性住房500套、周转房144套。落实农村教师生活补助政策，按村校教师每人每月600元、乡镇教师每人每月400元的标准发放补助资金1100余万元。在职称评定、评优选模上向农村教师倾斜。(3)生活关爱工程。组织未婚青年联谊和健康体检活动，为省内外特岗教师和引进优秀人才报销归家往返车旅费，购买生活用品。(4)队伍强化工程。实施农村学校和城区学校教师轮岗交流制度，定期选派300余名教师到边远乡镇和村校支教。建立农村新教师最低服务期制度，新录用教师优先满足农村偏远学校和紧缺学科需求。