宣汉县人力资源和社会保障局三举措开展农民工技能培训

为进一步完善农民工服务工作，我局在在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“全面建成繁荣美丽新宣汉”奋斗目标，牢牢把握“民生为本、稳定就业”工作主线，从三个方面坚持服务民生，开展农民工服务技能培训。

一是“三精准”特色培训。严格落实《劳务品牌培训和返乡下乡创业培训管理办法》，对培训人员姓名、年龄、身份证、照片等信息进行核实，确保培训人员100%精准后制作学员证，培训人员再凭学员证参加培训，全年未出现人员重复参加培训，做到了人员精准；每期培训开班前，工作人员与培训机构负责人一道深入所在培训乡镇，与党委政府沟通协调，听取意见及建议，并根据当地产业发展和培训学员需求，确定该期培训专业，切实增强培训的针对性，做到了专业精准；各培训机构邀请本地土专家及知名学者担任培训教师，并对相关专业授课教案审查后实施培训，确保授课教师对照专业精准授课，从而做到了师资精准。

二是“四合一”实施监管。在每期培训开班时，对每位学员进行身份证与本人及照片的认定，严格按照年龄要求对有培训需求和就业创业意愿的各类人员进行培训；培训期间严格考勤，对参训学员实行上下午签到制，如有不按时参加培训和不假旷课的学员，一律不予确认培训资格，更不拨付资金补贴；在培训过程中，我局指派监管人员全程参与监督，通过查看考勤表、核查身份证，留取现场照片或视频***等方式，审查培训内容是否与教学计划一致、培训时间是否达到规定要求等，确保培训内容与教学计划一致，参训学员与资格认定的学员一致；在每期培训结业时，都要对每位学员进行身份证与本人及照片的认定，确认无误后，在网站上进行为期5天的公示，接受社会各界监督。整个农民工技能培训过程，采用开班人证（身份证）及照片认定、签到记录认定、影像记录认定和结业人证（身份证）及照片认定的“四合一”认定模式进行监管。

三是“培训+”模式求实效。以“培训一人，推荐一人，就业一人”为工作目标，创新开展“培训+招聘+就业”工作模式，将技能培训、职业招聘、稳定就业作为就业创业工作的重点工作。培训期间，组织企业到乡镇召开返乡农民工专场招聘会，让每个学员通过培训提高技能，通过招聘找到岗位。通过发放就业岗位信息资料等方式，让有就业需求的学员“零距离”了解就业岗位，促进就业。培训结束后，我局对每期培训学员逐个进行电话***回访，了解农民工培训后就业情况和满意度，并提供免费***服务和后续指导。

全年，共开展农民工技能培训6期，农民工返乡创业技能培训合格222人，培训后就业15人；劳务品牌培训合格492人，培训后就业225人，培训成效显著，就业率稳步提升。