达川区司法局开展作风建设深化年查摆问题和整改落实

一是广泛征求意见。采取召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见函、设立网络投诉举报平台、建立公众举报方式等形式，广泛征求和虚心听取广大群众、社会各界，特别是工作对象、管理服务对象对本科室（单位）及个人作风方面存在的问题、意见和建议。

二是认真自查。全局干部职工对照本《方案》指出的干部作风方面的突出问题，组织召开高质量的排查会，从思想上、认识上和表现上认真进行自查，主动找准、认清认领各自存在的突出问题，做到“两个确保”，确保查找问题见人见事见细节，确保干部职工全覆盖。

三是深刻剖析原因。对查摆出的问题，通过召开专题会议、剖析典型案例等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，剖析思想根源，明确整改方向。

四是开展“两大活动”。（1）开展群众“最不满意的几件事”活动。全面走访，梳理查找出群众最不满意的几件事，要深入调查研究，逐个分析研判、全面解决落实，不断改善人民群众的生活水平，提升满意度和获得感。（2）深化“最多跑一次”改革。以“刀口向内”的决心和勇气创新改革，打造“最多跑一次”的政务服务，切实解决群众负担，优化营商环境。

五是建立签字背书制度。单位主要负责人的整改方案和完成情况由区监督考核组审定，班子成员的由主要负责人审定，科（股）室负责人的由单位分管领导审定，一般干部的由科（股）室负责人审定。