创新机制提效能优化分工明权责

　　为进一步强化机关干部队伍效能建设、提升机关股室服务水平，确保各项工作持续高效运转。日前，万源市教科局创新工作机制，在局机关试行AB岗工作制。

　　“AB岗工作制度”是指在工作日内各股室A岗责任人因故不在岗，B岗责任人应接替A岗工作的制度。万源市教科局高度重视该项工作，坚持以“实现机关干部提振精气神、奋力追赶超”为目标;坚持以“树形象、促敬业、求实效”为工作方法;坚持“聚焦主业、突出主体、担当主责，着力提升教育教学质量，着力提升教师形象地位，着力提升教科综合水平”为工作重点，合理搭配机关17个直属事业单位股室。全局干部职工积极响应，迅速建立纽带联动体系，分别确认AB岗，实现了人员共享，资源共用。

　　万源市委教工委书记、教科局党组书记、局长王荐对此次AB岗制度试行工作提出要求。全局干部职工一要强化学习意识、团队意识、讲求奉献意识、注重效率意识、坚持大局意识、提高创新意识、增强责任意识;二要确保工作不断档、不拖拉、不误事;三要相互传授业务知识、操作规程和技能，强化岗位职责，确保每项工作有序、高效完成。

　　AB岗工作制度是万源市教科局在工作体制创新改革上的一重大举措。为实现业务内容全覆盖，确保在具体实施过程中更接地气、更富可操作性，各分管领导具体统筹安排，对AB岗具体人员设置、分工、责任落实等提出高标准、严要求，进一步细化股室具体业务，分岗、分责形成合理的分岗结对方案。(李小英 廖晓峰)