大竹县干部职工谈四心作风问题教育整顿

　　自全市开展“四心”作风问题教育整顿以来，大竹县按照市委的工作安排，深挖细查“四心”作风方面存在的突出问题，推动“四心”作风问题教育整顿走深走实，破立并进、纠树并举，以作风促进工作、以实绩检验作风，持续营造干事创业浓厚氛围，为经济社会高质量发展提供坚强有力的作风保障。

　　大竹县卫健局党组书记于飞：开展“四心”作风问题教育整顿，是市委深化“作风大转变”的重要决策，意义重大、影响深远。

　　结合医疗卫生行业实际，大竹县卫健系统将重点抓好以下几个方面工作。一是贯穿全工作。始终坚持正确政治方向，严格落实市委关于“四心”作风问题教育整顿的工作要求，毫不动摇推进“四心”作风问题教育整顿，打造一支“重执行、创一流、治未病、强体魄”的卫生健康铁军。将市、县“四心”作风问题教育整顿动员会精神传达至卫生健康系统的各个层级，并迅速抓好工作落实。二是根植全系统。结合卫生健康系统工作特点，印发了《大竹县卫生健康系统开展干部“四心”作风问题教育整顿的实施方案》，将整顿重点、推进措施、工作要求进一步明确，形成了全域谋划、高位推动的工作格局。面向全社会征求对卫生健康工作的意见建议，截至目前，共收到意见建议100余条，待意见建议收集完成，将对所有意见建议进行整理，形成“负面清单”，逐一制定整改措施，定岗定责，明确时限，落实整改，着力提升群众看病就医的获得感、幸福感、安全感。三是落实全领域。聚焦重点领域、重点岗位，充分运用“局党组全面监督、派驻机构专责监督、片区直管重点监督、基层医院常态监督”的监督体系，深入各卫生健康单位进行暗访督导。强化压力传导，强化刚性约束，坚持将作风整顿贯穿卫生健康事业发展全领域，为达州奋力打造成渝地区双城经济圈北翼振兴战略支点贡献大竹卫生健康力量！

　　大竹县市场监管局党组书记张涵：大竹县市场监管局“四心”作风问题教育整顿聚焦“担当作为、争创一流、服务群众、遵规守纪”四个方面，召开了动员部署会议、干部职工学习教育会等。

　　结合部门实际，大竹县市场监管局通过线上二维码、线下问卷调查、企业实地座谈走访、民营经济服务平台、设置意见箱等形式广泛收集民意。通过LED宣传栏、宣传展板、手机短信、微信工作群立体式宣传“四心”作风问题教育整内容及要求，营造浓厚氛围。以“查思想比干劲、查能力比水平、查工作比业绩、查纪律比形象”的“四查四比”活动作为“四心”作风问题教育整顿的抓手，以“守底线、查隐患、保安全”食品安全专项行动和整治“群众最不满意的10件事”为载体，确保“四心”作风问题教育整顿扎实有效推进。突出部门特点，制定了切合实际的“四心”作风问题教育整顿实施方案，从4个方面16项问题入手，开展对照检查，进行重点整治。对不执行纪律的单位，发督查通报1期，对自查中发现的4个立行立改问题，已制定整措施，并改进到位。

　　下一步，大竹县市场监管局将按照实施方案的要求，进行对照检查、查摆问题，梳理成“负面清单”，逐项明确整改措施和时限，对群众反映强烈的问题实行挂牌整改，查处一批作风不严不实的反面典型。

　　大竹县人社局党组书记徐朝鑫：“四心”作风问题教育整顿不仅是一次作风大整改，更是立足全市发展，巩固深化党史学习教育成果和推动市委“157”总体部署、大竹县委“1245”总体部署落地落实的有力举措，对我市立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，抢抓成渝地区双城经济圈发展机遇都有十分重要的意义。

　　领导重视，是抓好“四心”作风问题教育整顿的核心。大竹县人社局坚持“想到就干、干就干好”的原则，领导主动抓、主动落实，树立导向，倒逼全体干部职工提振精气神。落实责任，是抓好“四心”作风问题教育整顿的根本。大竹县人社局成立了督查、宣传、问责3个专班，确保干部职工把工作职责落到实处，让作风整顿产生实效。监督问责，是抓好“四心”作风问题教育整顿的保障。问责小组不定期进行抽查，严肃问责，对典型案例通报曝光，持续发挥警示震慑作用，同时寻找身边的“四心”作风问题教育整顿好标兵，充分发挥正向引领积极作用。

　　大竹县人社局严格按照教育整顿实施方案，在3月份重点查摆问题，对标对表“四心”作风问题和“三讲三有”新作风，全体干部职工认真开展自我检视，形成作风问题“负面清单”，到服务的企业、服务的参保群众中去搜集民情、听取民意，为3月底开展集中整改打下坚实基础。后期，在整改问题的基础上，将把“四心”作风问题教育整顿与“清廉机关”示范点创建活动相结合、与“温暖人社”构建相结合、与重点领域系统相结合，将“四心”作风问题教育整顿的触角延伸到为民服务上。从就业创业、社保养老、人事人才工作入手，开展一次“提升群众满意度”业务办理大改革、大创新，在业务事项、业务流程、业务载体等方面下狠功夫，简化一批流程、创新一批制度，做到工作成效与群众需求同频共振。

　　大竹县月华镇党委书记程冶：开展“四心”作风问题教育整顿，是市委作出的重大决策部署，是全面从严管党治党的重大行动，是人民群众继整治“群众最不满意10件事”之后的又一新期待，正当其时、意义重大。月华镇干部职工必须深化思想认识、提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面正风肃纪、反腐强干，以刀刃向内的勇气落实好各项任务。坚持全面从严管党治党，突出重点、抓住关键，进一步筑牢政治忠诚，敢于斗争、善于斗争，刀刃向内、刮骨疗毒，织密扎牢制度笼子，堵塞制度漏洞，严格制度执行，力戒形式主义、官僚主义，以教育整顿的实际成效增强人民群众获得感幸福感安全感。

　　月华镇及时召开了“四心”作风问题教育整顿动员大会，传达学习市、县“四心”作风问题教育整顿动员大会精神，并结合实际安排部署月华镇“四心”作风问题教育整顿工作。通过认真学习市、县会议精神，让全镇上下弄懂“四心”作风问题教育整顿的深刻内涵，将思想和行动迅速统一到市委、县委决策部署上来。成立以党委书记任组长的月华镇“四心”作风问题教育整顿领导小组，落实教育整顿各项工作任务。班子成员带头动真碰硬、真查实改，切实发挥以上率下作用，引导全体干部以“直面时弊”的勇气、“刀刃向内”的魄力、“抓铁有痕”的韧劲认真审视自身，对照整改重点，认真查摆、深入剖析，建立“负面清单”，及时整改，形成领导带头、全员响应的良好局面。把规定动作与创新动作相结合、开展“四心”作风问题教育整顿与推动全镇各项工作发展相结合、抓实问题整改与建立长效机制相结合，通过作风整顿，提升素质能力，改变工作作风，树好干部形象，推动全镇高质量发展。

　　大竹县东柳街道党工委书记李远波：“四心”作风问题教育整顿，是巩固拓展党史学习教育的重要举措，也是加快改善工作作风的内在需求，更是加强干部队伍自身建设的重要抓手。

　　东柳街道及时传达学习大竹县机关干部“四心”作风问题教育整顿动员大会精神，成立机关干部“四心”作风问题教育整顿工作领导小组，印发实施方案，集中发力、猛药去疴，动真碰硬、亮剑整改，以新的思路推动东柳各项事业不断前进。率先谋划“六个一”，即参观一次竹廉馆、观看一次红色电影、查摆一次自身问题、组织一次学习竞赛、开展一次演讲比赛、打造一个清廉社区，加强党员廉洁教育，加深干部职工对***的历史与内涵的了解，筑牢思想防线，加强作风建设，营造出风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治氛围。结合实际，制定“四三”工作法，即离开工作地“三必须”、请销假制度“三必须”、上下班签到“三必须”、督查暗访“三必须”，牢固树立纪律意识和规矩意识。

　　按照“自己找——相互提——党员议——民主评”的流程积极征求意见，形成作风问题“负面清单”，及时张榜公示，对违反“四三”工作法相关规定的，发现一起、查处一起，让“四心”作风问题教育整顿展露威慑力。从制度出发，把“当下改”与“长久立”结合起来，形成长效机制。把好经验、好做法以制度形式固定下来、施之长远，巩固“四心”作风问题教育整顿成果。（曹芮铭  兰楯  沈怀良）