我市劳动保障工作市办实事提前完成
我市劳动保障工作市办实事提前完成
日期:2009-10-27|来源:青岛市人力资源和社会保障局
为积极应对国际金融危机的影响,稳定全市就业形势,保证人们群众生活水平不降低,2009年以来,我市先后出台了一系列稳定就业、促进创业、扩大就业的积极就业政策,化解经济形势对全市劳动保障工作带来的挑战和影响。年初,市政府将公益性岗位开发、困难企业职工在职培训、提高企业退休人员养老金、提高失业保险金标准等工作纳入了2009年度市政府市办实事,切实保障和改善民生。
市劳动保障局将这些实事作为今年工作的重中之重,立足群众需要,对接企业需求,通过督查和考核两种手段,将市办实事摆在核心位置,定期调度,定期通报,实事进展情况顺利。截至三季度末,市劳动保障局承担的市办实事项目全部提前完成,造福民生落到实处。
——计划全年开发公益性岗位5000个。已开发6250个,完成目标的125%
公益性岗位是帮扶就业困难人员就业的主渠道。今年以来,我市进一步加大了公益性岗位开发力度,全年开发公益性岗位指标为5000个,比2008年多出2000个。进一步完善了公益性岗位管理办法,扩大了公益性岗位帮扶范围,将原来的就业困难人员扩大到派遣期内本市户籍高校毕业生,公益性岗位从业人员由签订《聘用协议》改为劳动合同制管理,公益性岗位工作年限不超过3年,安置人员上岗前必须进行公示。这些措施实现了公益性岗位管理的规范化、动态化,就业帮扶质量明显提升。9月末,全市新开发公益性岗位6250个,完成年计划的125%;安置就业困难人员52***人,完成年计划的105.3%。
——计划组织在岗培训3万人。已培训结业3.05万人,完成目标的101.7%
受国际金融危机影响,我市部分企业遇到了暂时经营困难,有的因开工不足采取职工待岗、休息休假等方式降低企业用工成本,个别企业还出现了裁员现象。对此,我局抓住时机,转危为机,在全市企业范围内实施了“在职培训援助计划”,组织开展“进百家企业,送培训送政策”和“携手2009-特别培训送企业”活动,以驻青大中型企业为重点,了解企业培训需求,为企业提供针对性培训对接服务,开展订单式培训和委托式培训,鼓励支持企业开展职工在职培训,稳定就业局势。在职培训得到企业的积极响应,职工培训热情高涨。截至9月底,组织全市在职援助培训4.02万人,现已培训结业30521人,完成年计划的101.7%。
——连续第五年为企业退休(职)人员提高养老金,月人均养老金水平达到1386元
为了更好地保障退休、退职人员晚年生活,充分享受到社会发展的成果,按照国家和省统一部署,从今年1月1日起,为全市2008年12月31日前退休的42.8万名企业退休、退职人员调整2009年度基本养老金。这是我市自2005年以来连续第五年为企业退休人员调整养老金。这次调整养老金,我市企业退休人员月人均增加152元,增幅为12.3%。调整待遇后,企业退休(职)人员月人均养老金将由2008年月人均1234元提高到目前的1386元。
——及时提高失业保险金,12区市增幅均在10%以上
为保障失业人员的基本生活水平,从今年1月1日起,市内七区失业保险金标准由每人每月380元调整为420元,增幅达10.5%,五市由每人每月335元调整为370元,增幅达10.4%。12区市增幅均保持在10%以上,失业人员的生活水平得到有效保障。