关于开展2021年企业薪酬调查工作的通知

各县（市、区）人力资源社会保障局，济宁高新区、济宁经济技术开发区人力资源部、太白湖新区人力资源和社会保障局，各有关企业：

为加强对企业工资分配的宏观监测和调控，根据《国家统计局关于批准执行企业薪酬统计调查制度的函》（国统制〔2018〕121号）、《山东省统计局关于同意实施〈山东省企业薪酬调查统计报表制度〉的复函》（鲁统函〔2018〕43号）要求，决定开展2021年企业薪酬调查工作。现将有关事项通知如下：

一、调查时间

薪酬调查实施时间：2021年4月15日—4月30日。

调查数据上报截止时间：4月30日。

二、调查内容及对象

调查内容为企业2020年1月1日至2020年12月31日期间的人工成本情况和劳动者工资报酬情况（详见***1、***2）。

调查对象为人社部采用抽样方法抽取的样本企业，具体名单另行通知。

三、调查方式

各县（市、区）人力资源社会保障部门负责联系本地区参加调查的企业，组织业务培训，督促并指导企业登陆薪酬调查网站进行数据填报。不具备网络在线填报条件的企业，可到所在县（市、区）人力资源社会保障部门填报。各县（市、区）人力资源社会保障部门对企业填报的数据汇总、审核后，统一上报至市人力资源社会保障局。

四、调查管理

（一）国家人社部负责样本企业的抽取、分配，维护企业薪酬调查信息系统，提供薪酬调查培训手册。

（二）省、市人力资源社会保障部门负责对各县（市、区）的调查工作组织和业务指导，对企业薪酬调查数据进行复核。

（三）各县（市、区）人力资源社会保障部门负责调查具体组织实施，按规定培训企业调查人员，指导企业填报数据，督促企业按规定的时间报送数据，负责对数据质量审核确认。

（四）样本企业人力资源管理部门人员做好数据采集、录入工作，并对调查制度的修订完善提出意见和建议。

薪酬调查网址和操作手册可在济宁市人力资源社会保障局网站首页“通知公告”栏目中。

四、有关要求

（一）周密组织调查工作。本次薪酬调查经国家统计局备案，根据《中华人民共和国统计法》的有关规定开展。各县（市、区），要切实加强领导，加强对样本企业的培训，严格按照分配的样本企业数量、行业结构和指标解释组织填报工作。各样本企业要按照有关规定，积极配合本地人力资源社会保障部门完成调查工作。

（二）确保调查数据质量。各样本企业要安排专人负责，按要求填报主要经济指标、人工成本指标及从业人员工资报酬指标等数据，确保各项调查指标数据的真实性、准确性和完整性。各县（市、区）要严格数据审核流程，加强调查各个环节的质量控制，及时解决填报出现的问题，并按照不低于本地区样本1%的比例进行抽查，确保调查数据质量。

（三）加强工作调度督导。各县（市、区）要建立工作调度制度，对进展较慢的企业进行重点督导，确保按规定时间报送数据。对无故拒绝或拖延填报、故意隐瞒真实数据的企业，会同统计部门依法依规进行处置。

                          济宁市人力资源和社会保障局

                                              2021年4月13日

    （此件主动公开）

***1：企业人工成本情况

***2：企业从业人员工资报酬情况