我市对鹏城工匠等高技能人才进行隆重表扬

　　近日，市人力资源保障局组织召开2016年度深圳市高技能人才认定暨技能大赛总结大会，对深圳首届10名“鹏城工匠”获奖人员和首批认定的30名“技能菁英”，以及在2016年度技能大赛中脱颖而出的2名“工匠之星”、185名“技术能手”和41名“好技师好讲师”等高技能人才进行表扬。市政府副市长艾学峰同志为获奖人员代表颁发荣誉证书并作讲话，充分肯定技能人才在特区各项建设中发挥的重要作用，号召广大劳动者向受到表扬的高技能人才学习，立足本职、钻研技术、提高本领，形成技能就业、岗位成才的新风尚。

　　首届“鹏城工匠”评选结果在本次大会揭晓，王文志等10人摘得“鹏城工匠”殊荣，各获得50万元重奖。首届10名“鹏城工匠”来自加工制造、交通能源、文化创意等各条战线和领域，大多已获得国家或省级技术能手、工艺美术大师等称号，是我市300万技能人才中的杰出代表。在表彰激励最顶尖技能人才的同时，我市认定了首批30名“技能菁英”，他们行业分布比较广泛，涵盖工业机器人制造、新能源电池结构研发、通信设备维护、核电反应堆运行控制、电工、工业设计、黄金首饰制作等多个领域，每人将获得政府资助的20万元经费用于赴海外研修培训。

　　2016年，市人力资源保障局联合市总工会、市教育局、市交通运输委、市卫生计生委等部门，充分调动行业协会、企业、学校等多元主体积极开展技能竞赛活动，共组织举办市级各类技能竞赛36项，涉及65个职业（工种），首次面向全国举办工业机器人设计与管理、贵金属首饰制作（起版）两项“工匠之星”技能大赛，诞生了首批2名“工匠之星”， 185名优胜选手荣获“深圳技术能手”称号。

　　2016年，市区人力资源部门狠抓技能人才队伍建设，除上述评选、遴选、竞赛活动之外，还陆续实施了新的技能培训补贴办法、高技能人才创新培养计划、试点发放5000万元培训券、试点“企业新型学徒制”等多项新的创新举措，并引进德国“双元制”职业教育体系和专业团队推进技工教育改革，着力构建技能人才培养、评价、使用及激励新机制，进一步优化我市技能人才队伍结构。截至2016年底，全市技能人才总量发展到308万人，比去年增长22万人；其中高技能人才81.6万人，增长12.6万人，高技能人才占技能人才比例提升至26.5%。