垭口乡关于换届风气监督工作总结情况的报告

关于换届风气监督工作总结情况的报告

今天3月以来，我乡正式启动了换届选举工作，并顺利完成了乡党代表选举和党委换届工作，持续开展人大代表推选以及村（居）换届选举工作，现将有关情况报告如下。

一、换届风气监督工作总结

（一）加强组织和领导，严格履行党委主体责任。

1.统筹研究和部署。成立了垭口乡第十四次党代会筹备工作领导小组和工作班子，下设代表选举、人事安排、文件起草、会务准备、宣传和安排五个工作小组，由乡党委委员担任各组组长，抽调机关能力强、素质高的骨干作为各小组成员，严格按照各小组分工落实上级关于换届及换届风气监督工作部署要求，定期向乡党委汇报工作开展情况。

2．加强业务培训。在换届工作动员会后，对各工作组人员展开培训，就工作职责、基本程序、关键环节、注意事项等进行了业务指导，确保各小组成员明确职责、政策熟悉、程序清楚，保障换届工作顺利圆满完成。

3. 严把人选推荐关。认真贯彻落实《干部任用条例》和省委 “1+5”文件精神，严格按照德、能、勤、绩、廉五项标准对照干部日常表现情况，负责任的向上级组织部门推荐了1名事业干部、1名第一书记、1名村干部作为“四类人员”后备人选进入乡领导班子，充实了乡镇领导班子人才队伍。

（二）加强宣传和教育，筑牢干部思想防线。

1．坚持教育为先，警示在前。组织全乡党员干部，学习观看了 “一片一书”，深入开展了衡阳、南充拉票贿选案剖析反思和严肃换届纪律、当好遵规守纪表率的专题学习和讨论，从思想上为干部拉票贿选、跑官要官、买官卖官、说清打招呼等违纪行为打好预防针。

2．坚持教育到人，抓点到面。乡党委书记带头认真学习“九个严禁，九个一律”等纪律规定，党委班子成员专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，以上率下，引导干筑牢严守纪律的思想防线，自觉抵制各种不正之风。

3．坚持教育到位，抓出实效。层层签订《遵守换届纪律承诺书》，促使换届相关人员自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，不搞违法违纪行为，接受党员群众监督。党委书记分层次、分阶段对班子成员、财政、民政等重点岗位人员、以及落选的2名“四类人员”开展了谈心交心活动，教育他们要带头讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转。

（三）加强风气监督，坚决维护良好的政治环境。

1．落实监督制度，确保监督到位。建立了违反换届纪律问题信访举报查核机制，抽调精干力量组建了换届纪律专项查核工作小组，保障涉及违反换届纪律问题的信访举报一般在15日内办结，为换届工作顺利开展肃清不正之风。

2．畅通举报渠道，确保监督有力。在换届选举期间，畅通群众电话、信访举报平台。在开展民主推荐时，重点掌握推荐人员了解换届纪律要求的情况和是否存在违反换届纪律的行为。发布推荐对象公示通知时，将推荐对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容，及时向上级党委和组织报告干部遵守换届纪律情况。

二、下一步工作打算

(一)加强党员干部思想政治工作。结合“两学一做”学习教育活动，加大对党员干部特别是领导干部《党章》、习***系列讲话精神的学习教育，加强对《干部任用条例》的学习宣传，增强全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

(二)加强换届纪律宣传教育。以专题学习会、民主生活会等形式，向党员干部宣传“九个严禁、九个一律”，做到教育在先、警示在先、预防在先，进一步增强遵守换届纪律的自觉性。

 (三)拓宽监督渠道，严格监督检查。从村、社区党员中聘请换届风气监督员，明确职责，加强对换届选举中非组织活动和拉票贿选的监督力度。继续加大换届风气督查力度，实行全程***监督，对发现的问题，及时督促整改。

 (四)严格落实“五个责任主体”。把换届风气作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，切实突出考核重点，明确考核办法，细化考核步骤，严格兑现奖惩，确保我乡风清气正换届环境。