三挂新举措势如破竹决战脱贫攻坚
旭日东升,春回大地。
一辆辆推土机轰鸣着来回奔跑,产业路在不断延伸;
一株株柑橘苗齐整整载植在刚调型的土地上,“醉美橙乡,花果利光”雏形呈现;
一个个打出气势的高坪审计人身影,不舍昼夜实地规划靠前指挥打出成效。
3月31日一大早,高坪区审计局干部职工一行十余人,在局领导的率领下,驱车来到溪头乡,撸起袖子,与百姓同吃同干,决战脱贫攻坚,从早晨一直忙到日落西山。
这感人的一幕,是今年以来,高坪区审计局采取“挂帅出征、挂图作战、挂责问效”三挂举措,奋力决战脱贫攻坚的真实写照。
挂帅出征,发挥行业优势打出气势
溪头乡利光村位于溪头乡东北部,幅员面积3.1平方公里,现有耕地面积740.8亩(其中土400亩,田340.8亩),深丘地貌特征,境内仅有小河沟1条,属于典型的旱山村。现有村道水泥路8.2km,社道毛坯路7km,蓄水池18口,需维修,机井(水井)170余口。基础设施与产业发展十分薄弱,全村2017年脱贫户21户共58人,脱贫任务十分艰巨。
今年以来,为全面推进利光村脱贫攻坚工作,确保区委、区政府脱贫攻坚工作的安排部署落到实处,高坪区审计局高度重视,以“开局就是决战,起步就是冲刺”的干事激情,积极投入到利光村脱贫攻坚工作。强化领导,压实责任,积极采取应对措施,找准工作发力点。局党组书记余贤英同志亲自担任脱贫攻坚工作领导小组组长,加强与溪头乡党委、政府和利光村村委会的工作沟通衔接,把利光村脱贫攻坚工作作为重点中的重点,中心中的中心,形成拳头效应,协作合力,全力抓好脱贫攻坚头等大事。审计局充分发挥行业优势,从严把关,对照区委要求,以脱贫标准为尺度,结合利光村实际,对利光村基础设施、产业发展、教育与能力、生态扶贫、卫生扶贫、文化惠民等项目逐项进行核实细化,对各项目的建设规模、建设标准进行了明确,对工程造价进行了估算,最终确定到村规划项目共36个,计划使用资金2282万元。根据贫困村和贫困人口脱贫标准,摸清贫困村和贫困户的基本情况、致贫原因,充分征求贫困户发展意愿,最终确定到户项目计划总投资790万元。
挂图作战,势如破竹大干快上
为保证8月底各个村规划、户规划的项目落实落地,进入脱贫迎检阶段,高坪区审计局积极配合溪头乡党委政府,在资金项目上加强协调,在帮扶措施上加强督导,甩开膀子,大干快上,挂图作战,倒排目标任务工期。截止4月10日,该村已完成合力到红光路面拓宽基础工程,新建利光到玛瑙段产业路;建设山坪塘设计选址3处,蓄水池设计选址5口、水渠选址设计2公里及集中供水站选址2处。引进沃柑、爱媛等4个品种,新发展柑橘基地1200余亩,组建农业合作社1个,大力支持短期产业发展,对有劳动力的家庭,短期即能脱贫的家庭引导他们养殖小家禽、小牲畜。
作为新村建设示范村,该村以全面推进贫困户住房环境改善为目标,多次召开聚居点建房会议,规范了集中聚居点,确定风貌整治方案,施工队伍已进入场地。2户异地扶贫搬迁、贫困户“五改三建”全覆盖也正在有条不紊的扎实推进,将有效解决贫困户危房无法居住的问题。
扶贫关键在于扶志,在帮扶走访中,高坪区审计局认真做好百姓的贴心人,进农家们,吃农家饭,说农家话,办农家事。加强扶贫政策的宣传,强化贫困户思想引领,让贫困户能够知晓脱贫政策、理解脱贫工作,树立主动脱贫、发展脱贫、勤劳脱贫的意识,充分激发其自身脱贫奔小康的内在动力。同时,大力开展乡风文明宣传、环境卫生评比、摆顺扫干净宣传等活动,使贫困群众逐步形成了良好风气,养成了好的习惯。
挂责问效,干群同心冲锋田间地头
2月13日,高坪区审计局和溪头乡政府一道,在利光村村委会举行脱贫攻坚誓师大会,全村干部群众及区乡干部,激情高涨,斗志昂扬,决心背水一战,誓言不获全胜决不收兵。今年以来,区审计局严格脱贫攻坚挂责问效,严格干部帮扶责任,利明确光村村委会就是脱贫攻坚前线指挥部,村支书家就是工作餐战地食堂,田间地头施工现场就是冲锋阵地,“一超”、“两不愁”、“三保障”、“三有”、“四个好”就是作战号令。全区上下自我加压,责任上再强化,措施上再细化,督查上再深化,从实脱贫帮扶,从严督查问责,确保利光村如期脱贫摘帽。功夫不负有心人,该局一季度脱贫攻坚工作初见成效,超进度完成一季度工作。区委脱贫攻坚领导小组简报专题通报表彰我局决战脱贫攻坚工作,中宣部、新华社《半月谈》,以及中国新闻社、中共四川省委中心学习组网站等媒体,均给予新闻报道。
“开弓没有回头箭,不决战全胜决不收兵”,3月31日,区审计局局长余贤英表示,下一步,区审计局将与溪头乡党委、政府一道,按照******“年度战役要打好”和***对脱贫攻坚提出的“打出气势,打出成效,势如破竹”的要求,锁定目标,倒排工期,加大工作推进力度,实现决战决胜目标。一是保质保量完成年度脱贫任务。二加快实施进度,做到每个项目、每笔投资都与贫困人口挂钩,都落实到贫困户人头上。三是健全精准扶贫工作机制,不断充实完善我村的精准脱贫工作机制。四是加大培训力度,紧紧围绕精准扶贫、精准脱贫和“两学一做”的要求,加强学习教育,建设一支精准脱贫干部队伍。五是严格督查考核,强化责任落实。建立脱贫激励机制,在贫困户中广泛宣传,评选脱贫先锋,对脱贫动力足的贫困户,优先资金、项目和物资的帮助,彻底摒弃等、靠、要的落后思想,充分激发贫困户自身脱贫内生动力,为决战全胜脱贫攻坚,同舟共济,再立新功,再创佳绩。