南充市高坪区劳动保障监察大队2017年部门预算编制的说明

一、基本职能及主要工作

（一）基本职能

1、宣传国家劳动和社会保险政策、劳动保障法律、法规和规章。

2、受委托按权限负责由区人力资源和社会保障局实施监察的用人单位以及职业中介服务机构遵守劳动和社会保障法律、法规、规章情况的监察检查。

3、负责对违反劳动和社会保障法律、法规和规章重大案件的调查和处理，依法保护用人单位和劳动者的合法权益。

4、承办区政府和区人力资源和社会保障局交办的其他工作。

（二）2017年重点工作

1.到区内各园区、各建筑工地开展“送法***”活动，向用人单位和劳动者发放宣传资料，宣传人力资源社会保障法律法规，提高用人单位的守法意识和劳动者的维权意识。

 2.加强劳动保障监察日常巡视检查，定期到用人单位开展劳动用工检查，督促用人单位自觉贯彻执行人力资源社会保障法律法规。

3.组织开展清理整顿人力资源市场秩序、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况、农民工工资支付等专项执法检查工作，集中整治突出问题。

4.做好举报投诉案件的受理、上级和领导交办转办督办件的调查、处理工作，对属于劳动保障监察的违法案件及时作出行政处理决定；对不属于劳动保障监察事项的违法案件及时移送有关部门处理；对涉嫌犯罪的及时运用“行政执法与刑事司法衔接”信息共享平台依法移送司法机关。

5.加大对建设施工领域欠薪处理责任制的宣传、贯彻和落实，对属于源头性欠薪和工程经济纠纷的案件，按照欠薪处理责任制规定及时移送项目主管部门进行协调处理，推动我区形成区政府总体牵头、区人社局综合牵头、主管部门分别牵头、有关部门协作配合的案件处理和源头治理的常态监管格局。

6.进一步健全基层劳动保障监察管理服务平台，提升网络终端设备配置，完善劳动保障监察数据库信息，确保劳动保障监察管理信息系统顺利运行，推动我区的劳动保障监察“两网化”建设和劳动保障监察信息化进程。

7.建立外部联动机制，加强与公安、工商、建设等有关部门的联合执法，加强与工会法律监督的协作配合，加强与司法部门的行刑衔接，严厉查处和打击拒不支付劳动报酬等涉嫌犯罪行为。

8.建立内部协调机制，在人力资源社会保障部门内部，劳动保障监察要加强与社会保险经办、社会保险基金监督工作的相互协调，实现信息共享，明确各自职责，加强互通情况、执法检查和案件协查。

9.不断充实劳动保障监察基层执法力量，思考建立基层劳动保障监察协管员队伍的可行性。

10.加大对劳动保障监察员的培训力度，提高对法律的把握和运用能力，提高对案件的分析和解决能力。

11.规范劳动保障监察执法行为，推动亮证执法和着装执法。

12.统一劳动保障监察执法文书格式，完善劳动保障监察案卷归档办法。

二、部门概况

我队是参照公务员法管理的事业单位，主管部门是南充市高坪区人力资源和社会保障局。

三、收支预算总体情况

我队2017年收入预算总额为59.16万元，其中：当年财政拨款收入59.16万元。相应安排支出预算59.16万元，其中：人员支出35.25万元，日常公用支出10.91万元，对个人和家庭的补助支出0万元，项目支出13万元。

四、财政拨款支出预算安排情况

我队部门预算安排财政拨款支出主要用于保障该部门机构正常运转、完成日常工作任务以及承担劳动保障监察等相关工作。其中：

基本支出46.16万元，是用于保障南充市高坪区劳动保障监察大队机构正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、差旅费、办公设备购置等日常公用经费。

项目支出13万元，是用于保障南充市高坪区劳动保障监察大队机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出。

南充市高坪区劳动保障监察大队2017年部门预算财政拨款支出按支出功能分类主要用于以下方面:

（一）社会保障和就业支出56.59万元，主要用于办公费、印刷费、差旅费、办公设备购置费等保障单位日常支出的公用经费，保障单位诸如劳动保障监察巡查、专项检查、案件办理等日常工作所需专项经费，以及单位人员的基本工资、津贴补贴等人员经费。

（二）医疗卫生与计划生育支出2.57万元，主要用于按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险等支出。

五、“三公”经费财政拨款预算安排情况

2017年“三公”经费财政拨款预算数0万元。

六、机关运行经费安排情况

我队2017年履行一般行政管理职能、维持机关日常运转而开支的机关运行经费，合计 46.16万元。

***：劳动保障监察大队部门预算公示表（2017年）

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• 1 区劳动保障监察大队2017年部门预算公开报表.xls