夯根基守规矩强履职奋力凝聚推动自然资源和规划事业的强大合力——高坪区自规局召开学

近日，高坪区自规局在5楼会议室召开全局干部职工大会，学习传达十九届六中全会及中省市相关精神，学、马文林局长***和区委、区政府、市局相关会议精神，集中学习局人员管理办法，传达省厅、市局关于风廉政建设工作会议精神，并提出了开展全局作风问题大排查大整治相关要求，通报了相关违规违纪的典型案例，推动全局上下凝聚起担当作为、干事创业正能量，为实现高坪经济社会平稳健康发展提供了有力保证。大会由局党委书记、局长杨建林主持，局党委委员、驻局纪检组组长赵珊娟，全体干部职工（含临聘人员）参加大会。

会上，党委委员、副局长何建新组织学习了六中全会公报重要内容，并对关键部分进行了宣讲和解读，并指出，要充分认识六中全会的重大现实意义、深远历史意义和重要里程碑意义，准确把握、深刻理解“两个确立”重要内涵，做到知责于心、担责于身、履责于行；要坚持深学细悟，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以强烈的政治责任感、现实紧迫感和历史使命感推动全会精神落实到位；要强化责任担当，推动学习宣传贯彻工作向纵深发展，大力弘扬优良学风文风作风，坚决确保全会精神不折不扣贯彻落实；要将学习贯彻六中全会精神同党史学习教育紧密结合，激励全体干部职工大力弘扬伟大建党精神，从百年党史中汲取奋进力量，在新时代新征程中展现高坪自规人的责任担当。

随后，党委委员、三级调研员陆超组织学、马文林局长***和区委、区政府、市局相关会议精神，重点对区委七届二次全会暨经济工作会议精神、市局春节前干部职工大会相关精神进行传达，并指出，要坚持把贯彻落实区委、区政府、市局相关会议精神和指示批示，作为当前的重要政治任务抓紧抓实，紧紧围绕新发展阶段中心工作，紧扣学习成果转化，不断提升自然资源和规划业务能力，增强工作针对性前瞻性；要坚持系统谋划、统筹推进，全面对标对表，具体细化分解，着力夯基蓄能，确保按时保质完成各项任务，有力服撑全区社会经济高质量发展，真正把学习成果转化为发展动力。

而后，党委委员、副局长贾波组织学习了局人员管理办法，规范我局机关事业单位在编人员及编外人员管理，提高工作效率，并强调，要严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”，从大处说既要遵规守纪，知法守法，从小处讲要做好按时上下班，落实好请销假制度，把上级交办的任务按时完成好；要珍惜岗位，珍惜机会，立足本职，用心用情做好分内工作，把大事做出成绩，把小事做得完美；要找对方法，迎难而上，加强股室之间协同配合，凝聚工作合力。

最后，驻局纪检组组长赵珊娟传达了省厅、市局关于党的风廉政建设工作会议精神，并提出了开展全局作风问题大排查大整治相关要求，通报了相关违规违纪的典型案例。她指出，要牢固树立“一盘棋”思想，上下联动、各尽其责、紧密配合、形成合力，真正把这项工作抓实、抓好、抓出成效；要保持政治上的清醒、认清党风廉政和反腐败形势，坚持问题导向，深入开展作风整顿自查自纠；要全面整顿组织纪律，坚决抵制不良言论，改进工作作风，提升工作效能，树立良好形象；要充分发挥纪检组“派”的权威和“驻”的优势，认真履行监督责任，向局党委和全局干部职工负责。

会议还安排部署了几项重点工作。

党委委员、副局长谭敏组织学习中省市耕地保护相关政策，并对耕地保护相关工作作了具体安排；

党委委员、副局长李俊对安全生产、森林防火、地灾防治工作提出了相关要求；

党委委员江述俊传达学习反电信诈骗相关文件精神，并就该项工作作了具体安排。

最后，杨建林就全系统贯彻落实中省市相关会议精神讲话，并对工作作风建设和重点工作进行再安排再部署再动员。

他讲到，要压实责任，全面从严治党。明确目标任务，锚定全年任务目标，压紧压实领导班子和班子成员的党风廉政建设责任，明确相关岗位存在的廉政隐患，做到有的放矢。落实主体责任，在紧盯领导班子成员的基础上，力争建立完善全体干部“廉政档案”，提升勤政意识。要强化引领，提升工作能效。要把学习宣传六中全会精神与持续深入学习***新时代中国特色社会主义思想紧密结合起来，同党史学习教育结合起来，紧扣全区自规工作目标任务，大力负责耕地保护、卫片执法、土地整治、挂钩项目、新冠疫苗接种等政策法规，引导党员干部群众把思想和行动统精神上来，把工作重心凝聚到市区党代会确定的目标任务上来。要明确导向，推进问题整改。针对区委第二巡察组反馈的围绕“三个聚焦”方面存在的21个具体问题，对照《巡察反馈意见整改方案》，督促落实分管股室整改责任。及时总结整改经验，深化成果运用，举一反三，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正让整改成为促进工作发展的过程，促进干部作风转变的过程。要凝聚合力，锤炼优良作风。针对重点工作任务，党员干部要负责好统筹协调、指挥调度，还要亲自跟进、主动破难。要同兄弟县（市区）单位之间，本单位同事之间，比一比、拼一拼，进一步营造争一流、争先进的浓厚氛围。强化督查考核、***问效，把有关工作任务列为各股室综合考评的重要内容，各项考评指标都要刚性化、数字化、项目化，完善指标亮晒、清单销号、排名通报、节点考核等***督办机制。