县人社局群众路上肃作风我做群众满意的答卷人

县人社局紧盯作风建设，以查问题、强整顿、多反思为目的，开展“肃作风”专项整治活动。（1）以“大学习、大讨论、大调研”活动为契机，延伸开展人社系统干部作风建设、正风肃纪专项整治，在“舒心服务”“互联网+人社”“只进一扇门”“最多跑一次”“综合柜员制”“一站式服务”等工作中建立长效机制，提升人社服务的便捷化和人本化。（2）以观看湖北省红安事件警示片为例，举一反三，在全系统深入开展警示教育，使干部职工进行全面的深刻反思，时刻警钟长鸣，切实做到作风建设与业务工作同安排，同部署、同督促、同落实，持续提升经办服务的质量和水平，把为民造福的事情办实办好。（3）以群众办事的“堵点”“难点”“痛点”和经办管理的“风险点”为问题导向，深入开展作风建设问题大排查，通过局机关、局属各单位主要负责人，亲自排查、亲自督促、亲自承诺，认真查找梳理群众反映的作风问题，建立整改台账，明确整改措施，落实整改责任人和整改时限，立行立改取得实效。（4）以“不忘初心、牢记使命”主题教育、“大学习、大讨论、大调研”活动、政风行风建设专项行动、党风廉政建设社会评价、“重拳治懒”作风建设专项行动等工作相结合，全人社系收集排查出作风问题37条，立即整改28条，长期整改9条，落实责任人18人，实行每周督查制，逐项逐条对照问题整改和销号。针对人事招考、社会保险、就业创业、技能培训、招聘服务、劳动仲裁合同审查、劳务派遣等，群众“最多跑一次”事项共156条。