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政策走心八方英才汇聚遂宁

Admin - admin 于2022年03月16日发表  

  多途径引才 多层面育才

  政策“走心” 八方英才汇聚遂宁

  核心提示

  “人才”两字,仅仅五笔,却是一个地区、一座城市强盛的动力源。发展的遂宁,海纳百川。点击近年遂宁经济社会发展图谱,高层次遂宁人才引进工作演绎出了精彩纷呈的一幕幕:以实施遂州英才招揽行动、借脑引智兴业行动等五大引才行动和实施专家服务基地建设工程、高级专家选拔工程等五大人才工程为抓手,全面加强高层次人才和高技能人才队伍建设,为实施“六大兴市计划”提供人才保证和智力支持。2014年,我市共引进博士生、硕士生等高层次人才108名。

  遂州英才招揽行动 定期到学校揽人才

  实施遂州英才招揽行动,是我市多途径引进人才的主要措施。其核心内容在于努力造就一批高素质劳动者、专门人才和拔尖创新人才,建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性。

  政策先行,形成人才集聚的“强磁场”,人才政策是吸引人才的“风向标”,更是集聚人才的“聚宝盆”。采访中记者获悉,我市研究制定《遂宁市引进高层次人才管理服务办法》《遂宁市进一步加强人才工作的实施意见》,实施每年春秋两季,定期组织相关企事业单位,赴四川大学、重庆大学等“985”“211”高校开展组团招聘,主要引进硕士以上高学历专业人才。截至目前,共引进硕士以上研究生或急需短缺人才700余人,事业单位引进4500余人,企业引进各类急需人才5560余人。

  加大高端人才引进 引进产业发展领军型人才

  “对引进的中国科学院院士、中国工程院院士、长江学者、国家‘千人计划’人选带技术来遂创新创业,由同级财政给予100万元项目资金补贴……”日前,我市面向海内外各类人才发布“招贤令”。遂宁抛出的这一“橄榄枝”,迅速在成都、重庆等地掀起一阵旋风。

  加大高端人才引进,我市还实施了引进产业发展领军型人才“310”计划,引进高端人才9名,实现了高端人才引进工作“零的突破”。柔性引进海外智力资源,近三年共实施引进“现代生态田园城市规划设计”“高性能内燃机滑动轴瓦产品新工艺开发”项目等国外技术、管理人才项目21项,来遂外国专家28人次,为企事业单位培训人员1000余人,解决技术难题30多个。建立全省首个市级博士后创新实践基地,先后吸纳90余名博士进站工作,为企业、政府机构完成项目40多个。

  解决行业技术难题 省专家服务团智力助遂

  2014年9月22日,四川省专家服务团专家、***特殊津贴专家吴宗文前往安居三家镇、东禅镇水产养殖基地进行技术指导,“池塘水深多少?面积多大?年产量有好多?”在东禅镇马家桥村水产养殖基地,吴宗文询问鱼塘负责人,详细了解有关养殖的情况。与吴宗文一道而来的省专家服务团智力助遂还有教育、农业、林业、旅游、卫生等领域的20余名专家,为企事业单位传经送宝,为我市经济社会发展建言献策。活动中,我市围绕教育、农业、卫生、旅游、城市规划等5大领域的14项技术需求,举办了专题讲座5场,实施现场指导27次,培训管理人员和专业技术人员1200余人,提出意见建议170余条,切实解决我市行业技术难题,取得了显著的社会效益和经济效益。

  借力省专家服务团智力助遂,我市积极建设专家服务基地,帮助企业***难题,为我市建设大项目、培育大企业、打造大产业出谋献力。而各行业的专家也发挥自身资源优势、信息优势和联系广泛的优势,推动更多先进实用的科研成果在遂宁转化运用,通过“传、帮、带”的方式,帮助我市培训高层次创新创业人才和急需紧缺专门人才。

  不拘一格选人用人 首批聘任制公务员签约

  2014年12月,遂宁不拘一格面向全国公开招聘3名聘任制公务员。推行公务员职位聘任,不仅是对当前公务员引进机制的补充,更是对公务员人才队伍的充实,这将有助于拓宽公务员队伍选人用人视野,有效解决我市部分行政机关专业性高端人才缺位的问题。2015年2月5日,经严格考核和选拔市城乡规划管理局、市审计局分别与金欣、徐宁志正式签订聘任合同,担任市城乡规划管理局高级规划主管和市审计局固定资产投资审核主管。

  据了解,担任高级规划主管的金欣是湖北荆州人, 硕士研究生,为国家注册规划师、城市规划师,就职前在中国城市规划设计研究院西部分院工作。担任固定资产投资审核主管的徐宁志是四川南充人, 为全国造价工程师、全国监理工程师、一级建造师、工程师,就职前是四川汇丰工程管理有限责任公司南充分公司经理。采访中,金欣、徐宁志均表示,他们将按照合同规定、职位要求以及局里的工作安排,全力做好本职工作,为遂宁经济社会发展做出自己的努力。

  服务政策落实

  创新“绿色通道”

  与此同时,我市还实施了引才绿色通道专项行动,对机关、企事业单位引进的产业发展领军型人才和高层次人才实施“绿色通道”制度,简化人才引进程序,实行限时办理,推行网上办理审批手续,实行“一条龙”的服务政策,做到方便快捷,为用人单位和引进人才解决实际困难。

  引进高校智力服务,积极引导高校智力资源向两化互动主战场集聚,先后与四川大学、电子科大等10多所高校签署市校合作协议,促成230家企业与70余所高校和科研院所建立合作关系,实现了市校合作产业上的全面覆盖和对接。

  多层面育才

  提升人才能力

  “提升人才能力素质,也是不断培养人才的途径。”采访中记者了解到,我市整合社会办学力量,与清华大学、西南交大、兰德培训中心等10余个高校或培训机构建立合作办学机制。在培训中,完善教育培训内容,围绕“六大兴市计划”,把发展新兴产业、驾驭市场经济和城乡统筹发展等作为干部培训的重要内容。同时,与时俱进不断创新培训形式,开设专家讲堂,邀请北京大学教授俞孔坚、复旦大学教授钱文忠等10余名专家,来遂举办“创意产业”“绿色经济发展”“建设现代生态田园城市”“观音文化与和谐遂宁”等专题讲座,培训干部10000余人次。

  与此同时,成功的企业家也是人才队伍的主要成员。为此,我市加强企业家队伍建设,在清华大学、浙江大学、厦门大学举办了3期遂宁企业经营管理人才研修班,培训企业家550名。邀请经济学家、中国人民财政金融学院研究员、成都市人民政府参事王进,四川大学经济学院教授、博士龚秀国,浙江商业银行专家、知名培训专家余世维等专家学者来遂授课,培训经营管理人才3000余名。


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