船山区多措并举锻造高素质教育人才队伍

办好一流的教育事业，就得有厚实的师资力量作为支撑。近年来，船山区通过招教考试、高校招聘、引进优秀学科带头人等多种举措，锻造高素质教育人才队伍，筑牢立德树人基石。

据了解，船山大力实施“百名硕博进船山”“遂州英才”等人才招引计划，通过高校专场招聘会、缺科教师公开考聘等方式，选拔教育专家型人才、优秀学科带头人。近5年间，成功招引教育硕博研究生7名、“三支一扶”人员6名，公开考聘补充教师200余名，并遴选梯队后备人才200余名到成都、江苏等地跟岗学习，为船山教体事业实现高质量发展增添了有力的羽翼。

名师领航，德艺双馨。船山持续推进教师培养“双百工程”“国培计划”、校园长论坛、名师名校长工作室四大平台建设。以跟岗学习、专业研修、创新沙龙等形式开展骨干研训近3000人次，培养梯队干部300余名。同时，通过“教师风采”网络展播、中省市区名师遴选等方式，展评“最美教师”，抓实师德师风建设，让一批批优秀教师脱颖而出，立足本职岗位，展示自我价值，实现职业理想。

去年以来，船山推行教师“区管校聘”改革，采取校内竞聘、片区内跨校竞聘、全区跨校竞聘等模式，落实学校用人自主权，构建竞争择优、能上能下用人机制。全区47所公办校教师竞聘参与率达100%，本校应聘成功教师2119名，跨校应聘9人，落聘待岗参培3人，辞聘7人，吸引30余名干部和教师参与城乡挂职锻炼或学习交流，不仅让更多乡村孩子享受到了优质的教学资源，也让船山教师队伍焕发出了新的活力。