2017年杭州市春风行动圆满完成
为深入贯彻党的十八届六中全会精神和中央经济工作会议精神,全面落实稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作要求,进一步促进农村劳动力特别是建档立卡农村贫困劳动力转移就业,满足企业和各类单位用人需求,我市围绕活动主题,全面组织开展了2017年春风行动,取得了积极成效。
搭建平台,促进供需对接。全市各级公共就业服务机构将农村转移劳动力与用人单位的有效对接作为春风行动的重点内容,针对农村转移劳动力的求职需求,多渠道、多方式提供就业服务。市人社局于2月22日、3月6日在全新搬迁落成的第二人力资源市场(余杭塘路43号)分别举办了2017年杭州市“春风行动”大型招聘会和2017年杭州市“春风行动”综合性招聘会。在市第二人力资源市场设有专门的职业指导室,通过“一对一”职业指导、职业介绍为农村劳动力提供政策咨询、面试指导、岗位推荐等服务。活动期间,全市各级公共就业服务机构为3268位求职者进行求职登记,职业指导职业介绍2248人次,介绍成功451人次。春风行动期间,全市共举办招聘会238场,6603家用人单位提供岗位14.7万个,应聘人数4.8万人次,达成初步意向2万人次。
加强培训,拓宽就业渠道。为提高农村转移劳动力对就业的适应能力、增强其就业竞争力,市组织开展免费的技能培训和创业培训活动。如,经济技术开发区本着“先培训,后输出”的原则,创新培训模式,多层次、全方位开展职业技能培训,提高培训质量和效果,努力实现“培训一人、就业一人”。同时,聘请高校SYB创业培训教师,对有创业意愿的农民工进行创业培训,提高他们的创业能力。
强化督查,优化就业环境。加强对实体人力资源市场的监督力度,通过开展人力资源市场检查,引导职业介绍服务机构依法依规、合理有序地开展中介服务,规范市场用工行为。做好杭州就业网等虚拟人力资源市场的信息审查工作,通过签订会员协议、制订实施《杭州就业网管理工作评估标准》、落实专人负责核查信息等措施,努力将杭州就业网打造成公正、公平、公开的网上公共就业服务平台。提高农民工的维权意识,通过在各级公共就业服务窗口发放劳动维权手册、劳动保障法律法规、春风卡等宣传资料的方式,指导农民工依法维护自己的合法权益。
今后,我市将进一步落实就业服务长效化举措,继续关注和关心农村劳动者特别是农村贫困人口的就业情况,重点帮助其转变就业观念、提高劳动技能、拓宽就业渠道,让就业的春风温暖所有在杭的农村劳动者。