鼓楼区人社局夯实依法行政基础性工作

2012年，鼓楼区人力资源和社会保障局要深入贯彻落实***《全面推进依法行政实施纲要》、《***关于加强市县政府依法行政的决定》，紧紧围绕着力保障和改善民生这一中心任务，全面推进人力资源和社会保障系统依法行政工作，不断探索创新，大力开展普法宣传，深入推进行政执法责任制，认真搞好行政复议应诉工作，切实保障劳动者、用人单位和其他组织的合法权益，努力构建和谐劳动关系。

一、组织开展人事、劳动保障法律法规学习宣传活动。大力宣传《公务员法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《信访条例》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，将对这些法律法规的宣传作为人力资源劳动保障部门的一件大事来抓，认认真真地学习好、贯彻好、宣传好。

二、举办人力资源、社会保障法律法规知识讲座，邀请上级业务部门领导和高校专家讲课，提高人力资源和社会保障系统工作人员的法律意识和工作水平。

三、 为进一步做好我局2012年度依法行政工作的领导，鼓楼区人力资源和社会保障局专门成立了以一把手局长为组长的推进依法行政领导小组，小组目标明确，分工清楚，为我局依法行政工作的顺利开展创造了条件。

四、建立学习制度，在全局形成学习法律法规的良好氛围。采取分散和集中相结合的办法，局机关和各科室单位分别自行组织学习，年内组织一次全局统一的法律法规知识考试，将考试成绩与年终考评挂钩。

五、加强“三法三条例”的宣传培训工作，加大对行政执法人员的培训力度，按照区依法行政领导小组办公室要求，2012年争取将全区以及街道社区人力资源和社会保障基层干部培训一遍。

六、加强警示教育。通过组织观看警示教育录像，增强机关工作人员学法、知法、守法、用法的自觉性。并开展“送法进社区”活动，将法律法规送到基层，直接为广大人民群众提供服务。

七、坚持依法行政、持证上岗、亮证执法、文明执法，全面推行执法责任制、评议考核制和政务公开制度。把法制宣传教育和依法治理工作纳入全局年度目标管理，与全局其他业务工作同部署、同检查、同考核。

八、做好《行政处罚裁量标准》及配套制度贯彻落实的督促检查工作。

九、认真做好规范性文件法律审核和备案工作。坚持规范性文件领导签发前的法律审核工作。坚持规范性文件按照有关规定备案，坚持按时率、备案率合法率达到100%，及时纠正违法和不适当的规范性文件。开展规范性文件的清理工作。