鄞州区首次向全省公开招聘社会文化事业高层次人才
为全面提升全区社会文化事业档次和水平,适应区域经济快速发展的需求,鄞州区打破地域、身份界限,通过采用高层次定位、科学化选聘、绩效制考核等举措,在全省范围内公开招聘录用了3名社会文化事业领域的高层次人才。 一、框定高层次人选范围。此次招聘面向全省范围推出了报社副总编、广电台副台长、省一级重点普通高中校长、副校长、区级公立综合医院副院长等5个职位,共6个名额的招聘需求。同时,对招聘职位做出高层次定位,要求应聘人员在当地相关行业有较大知名度和影响力,并细化了各个职位的应聘条件,如省一级重点普通高中校长职位要求有较强的教育教学和学校管理能力,在当地省级重点普通高中任副校长职务1年以上,或任其他普通高中、知名初中校长职务2年以上等。自招聘公告发布后,共吸引了全省各地35名各类优秀人才前来报名参加应聘。 二、启用科学化选聘程序。打破固有的选人程序,采取组织人事部门牵头、各聘用单位及其主管部门全程参与的方式,通过资格审查、外围了解、正面交流、专家评估、常委会票决、任前公示等程序进行筛选聘用。相关职位的主管部门通过核查报名资料、到应聘人员所在地进行实地考察等方式进行资格审查和外围了解,直接确定面试人员名单,再由组织人事部门牵头采取个别面谈形式与应聘人员进行正面交流,按照一定比例确定考察名单,邀请专家组进行全面考察。最后,根据综合考虑,提出拟任用人选建议名单提交全委会票决,并进行为期7天的任前公示。经过严格选拔,最终录用了3名优秀的区外高层次人才,分别到报社、学校和医院进行任职。 三、实行绩效制考核管理。录用人员签订《事业单位工作人员聘用合同》,实行聘任制(三年一聘),第一年为试用期,试用期(聘期)满后,经考核不胜任现职的,解除聘任职务。正式任职人员在三年聘期内工资待遇实行年薪制,根据工作绩效考核情况发放年薪,年薪标准视不同职位而定:医院副院长职位年薪25万人民币、学校校长职位年薪22万人民币、副校长职位年薪18万人民币、报社副总编年薪20万人民币、广播电视台副台长职位年薪22万人民币。三年聘期满后,经考核合格继续任职的,其工资和待遇按区同职级人员的规定和标准执行。同时,通过提供公租房、发放租房补贴、购买人才公寓等方式保障聘用人员的居住条件,并对其配偶就业和子女就学等方面予以优先解决,消除他们的后顾之忧。(2011-04-18)