关于事业单位公开招聘人员工作有关事项的通知

赣人字[2009]43号

各设区市人事局，省直各单位人事(干部)处：

　　受国际金融危机影响，社会就业形势十分严峻，高校毕业生就业压力加大。事业单位公开招聘制度是事业单位选人用人的平台，是社会各类人员公平就业的平台。为做好当前形势下我省事业单位公开招聘人员工作，现就有关事项通知如下，请遵照执行。

　　一、为缓解社会就业压力，在国际金融危机期间，鼓励事业单位根据事业发展需要多提供高校毕业生就业岗位。  

　　二、对困难家庭高校毕业生和城市低保人员，免收考试报名费、考务费等考试费用，体检费由招聘单位承担。

　　三、建立考生报名投诉快速处理机制。各招聘单位要按照招聘公告规定的条件进行资格审查，不得提高报名门槛，制造考生报名障碍。在报名期间，各级政府人事部门对反映属实的考生投诉，要及时督促招聘单位改正。

　　四、事业单位新进人员要严格执行人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和江西省人事厅《关于印发〈江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）〉的通知》（赣人发[2006]7号）规定。对不按规定进人的，政府人事部门不予认可。对弄虚作假进人的，要严肃查处，追究有关人员责任。

　　五、事业单位公开招聘人员工作，涉及面广、政策性强、社会关注度高，各地区、各部门、各单位要按照有关政策规定，认真坚持和落实公开、平等、竞争、择优原则，严格条件标准，规范工作程序，完善招聘办法,做到信息公开、程序公开、结果公开，切实把好进人关。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  　　二○○九年二月二十三日