德阳什邡着重三个聚焦打通三项机制，技能型、应用型人才培养初有成效

　　德阳什邡市人社局围绕技能型、应用型人才培养，立足发展实际、需求要求，着重聚焦企业需求、人才需要、能力提升“三个聚焦”，打通信息沟通、精准服务、人才培养“三项机制”，逐步打开人才培养新局面。

　　聚焦企业需求，搭桥铺路，针对性培育技能型、应用型人才。结合企业需求，什邡市人社局积极组织协调，建立定期会商机制。定期收集企业、社会用工需求，定期会商通报人力资源服务企业，充分发挥人力资源服务人才培养输送优势，实现劳务人才和用工企业的双需求，定向输送人才近千。组织“就业援助月”、“2019春风行动”等各类招聘活动7场，提供岗位需求2.4万余个。 

　　聚焦人才需要，量体裁衣，改进性培训人才职业技能。什邡市人社局创新精准服务机制，推进高质量就业。着力于发挥人才基础能力、特长优势，结合产业发展、社会用工需求，通过量体裁衣式开展了47期职业技能鉴定，受训人数达1431人，进一步改进性提升求职人员的职业技能。 

　　聚焦能力提升，以赛促升，全面性提升技能人才培养实效。什邡市人社局坚持“以能力为中心”建设人才培养机制。以适应社会需求为目标，以培养技术或应用能力为主线。多方位的设置培养途径，通过举办 “职业技能大赛”、“创业大赛”等赛事，从学、思、践多方面实现能力提升。选拔出一批机加工、电子商务、育婴等行业尖子，孵化出“四川省讯创科技有限公司”等101家有创新创意的创业者。