成都高新区劳动就业社保系统打造四个环境助力国际化营商环境建设

　　打造高站位的就业创业政策环境。结合区域实际，出台成都高新区促进当前和今后一个时期就业创业的若干政策，把就业创业与助推产业功能区建设有机结合起来，在新旧动能转换中优化就业结构，扩大就业规模，提高就业质量。加快研究出台关于加快“高新工匠”技能人才队伍建设的若干政策，支持行业企业开展急需紧缺技能人才培养，加快培育支撑高新制造、高新创造的技能人才队伍。一季度，全区城镇新增就业11399人，失业人员再就业1701人，发放技能人才提升补贴1702人、318.2万元。 

　　提供高标准的社会保险经办环境。充分运用全民参保登记工作结果，推动实现新经济新业态从业人员参保信息精准管理，督促新经济新业态企业及其从业人员依法参保。一季度，新增新经济企业参保达0.4万户、参保人员8万余人。进一步整合社保、医保、失保职能，优化经办流程，加快推进以网上经办为主支撑，推动自助服务、移动终端、实体大厅经办协同发展，切实让参保对象在经办服务中感受高新速度和温度。 

　　构筑高质量的劳动关系治理环境。突出关口前移，加快以劳动关系协调工作站建设工程为基础的劳动关系治理体系细胞建设，健全完善劳动关系争议纠纷的预防机制建设，积极防范劳动关系领域风险。坚持共建共享，统筹处理促进企业发展和维护职工权益的关系，调动劳动关系主体双方的积极性、主动性，推动企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。 

　　建设高融合的基层公共服务环境。更新劳动就业社保星级服务平台考评认定实施办法，重点加强乡镇平台建设，实现城乡人口劳动就业社保服务覆盖率达到95%。联动天府市民云高新区板块建设，充实劳动就业社保服务内容，实现经办服务事项“应上尽上”。大力实施“综合柜员制”，横向整合就业、社保、劳动监察等服务，积极对接公安、民政、税务管等大数据资源，实现更多部门、更宽领域、更高层级的监管精准化、服务便捷化。