广元市实施十大提升工程推动人社事业高质量发展

　　3月19日，广元市召开人力资源和社会保障工作会议，回顾总结2018年和改革开放40年全市人社工作取得的成绩，分析当前形势，研究部署2019年人社工作。市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长匡顺华作《坚定信心 尽锐出战 全力推动人力资源社会保障事业高质量发展》工作报告。 

　　2018年，广元人社工作凸显四大特色亮点。着眼中心大局，在助力实施兴广战略中有新作为；着眼改革创新，在全力保障改善民生中有新举措；着眼风险防控,在维护社会和谐稳定中有新成效；着眼群众满意,在深化系统行风建设中有新突破。 

　　2019年，广元市人社系统全力实施“十大提升工程”。一是实施就业质量提升工程，千方百计稳定就业，突出重点帮扶就业，加大培训拓展就业，拓宽渠道促进就业，确保高质量就业创业。二是实施人社扶贫提升工程，深入推进就业扶贫，继续落实社保扶贫，积极推进人才扶贫，做实驻村结对帮扶，打赢精准脱贫攻坚战。三是实施农民工工作提升工程，全面深化农民工工作，加强农民工就业创业和服务保障，开创服务农民工新局面。四是实施社会保障提升工程，严格执行社保政策，纵深推进全民参保计划，落实企业减负政策，织密扎牢民生安全网。五是实施人才集聚提升工程，加强专业技术人才、技能人才队伍建设，优化人才发展环境，规范工资收入分配秩序，打造区域人才高地。六是实施返乡创业提升工程，推动政策落实落地，抓好载体孵化，优化创业服务，抓好示范引领，助力乡村振兴发展。七是实施浙广协作提升工程，加强浙广扶贫劳务协作和成都、汉中、陇南等地合作，深化人社领域区域合作。八是实施权益维护提升工程，完善协调劳动关系三方机制，推进农民工欠薪源头治理，提高劳动人事争议处理效能，构建和谐劳动关系。九是实施风险防控提升工程，严控大规模失业风险、社会保险基金风险、人事考试领域风险、大规模集访风险，守住人社安全底线。十是实施满意人社提升工程，不断优化营商环境，狠抓窗口队伍建设，加强基层平台建设，持续改进营商环境和系统行风。