达州市强化工资拖欠管控助农民工过上温暖年

　　达州市通过采取实时监管、挂牌预警、联合执法惩戒等方式，加大全市农民工薪酬治欠保支力度，有效维护农民工权益，帮助全市农民工过上温暖年。 

　　实时监管。建立劳动保障监察执法信息管理平台，实时开展执法监察管理，由专职监察员+协管员动态采集用人单位信息4.2万户，用工备案登记18.2万人，249个在建工程项目全部实名制台账管理。自2018年12月以来，检查劳动用工单位628户，督促补签劳动合同126份，督促社保登记6户，补缴社保费14.3万元，追发农民工工资待遇156万元。 

　　挂牌预警。建立农民工工资支付百分综合评分制度，根据拖欠工资数额等10项综合评定指标，按95—70分、69—40分、39分及以下3个等级，对各县（市、区）农民工工资支付实施台账管理、现地考核、综合评定，纳入年度目标绩效考评，486户企业纳入绿牌、黄牌、红牌三级预警管理，帮助困难企业解决问题134个，查处各类违法用工行为26起，协调处理欠薪案件31件。 

　　联合惩戒。依据人社部《重大劳动保障违法行为社会公布办法》、《四川省拖欠农民工工资“黑名单”管理实施细则》，建立失信联合惩戒制度和“黑名单”制度，对恶意欠薪行为人进行曝光凡被列入“黑名单”的用人单位和个人，在及时通过门户网站、“信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统予以公示同时，同步向发改、财政、工商、税务、住建、银行等部门推送。截止2月初，全市共有4家企业因欠薪被列入重大劳动保障违法行为公布，并在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入等方面受到限制，社会信誉受到贬损评价。