遂宁市新型学徒制打通产教融合新通道
磁性合作模式。构建政府引导、企业主导、院校配合的多方合作机制,企业与培训机构签订合作协议,由企业选拔企业导师指导学徒技能操作,培训机构指派指导教师负责学徒理论教学任务,双方共同组建优质教学团队开展培训。目前,遂宁市高级应用技工学校等2所技工学校已分别与英创力、志超科技等5家企业进行合作,开展首批300人新型学徒制培训试点,“双师”队伍达50人。
弹性教学体系。校企双方针对企业人才需求实际,按照国家职业资格技能等级标准要求,共同设置培训课程,理论课与实践课的比重为4:6,培训课时约1440课时(历时2年)。采取弹性学制,实行学分制管理,学徒累计学分达到规定要求并通过鉴定考试的,可同时获得技工院校毕业证书和职业技能等级证书。目前,全市“新型学徒制”培训已开发校本教材14本。
良性投入机制。企业出资负责学徒工资、培训费用、导师带徒津贴、内部培训费用,政府对其进行财政补贴,减轻企业负担。目前,遂宁市已出台“技能人才十条”,整合人才专项经费和就业创业补助资金600余万,培训结束后按初、中、高级每人分别1500元、2000元、3000元标准给予企业培训补贴,将于2019年年底完成首次培训验收工作。