乐山人社局综合施策着力构建和谐劳动关系

　　一是完善劳动关系协商协调机制。推动全市协调劳动关系三方组织机构覆盖到市、县（市、区），并向园区、街道（乡镇）、社区（村）延伸，积极开展“和谐街道”、“和谐乡镇”、“和谐社区”“和谐园区”四项创建活动，努力形成覆盖一大批中小企业“三方协同、社会支持、企业和职工广泛参与”的劳动关系协商协调工作机制。 

　　二是着力提升调解仲裁服务能力。研究制定《乐山市劳动人事争议仲裁委员会农民工工资欠薪案件调解仲裁“快调快立快审快结”制度》，充分发挥部门预防调解职能作用，加强调裁审衔接，推行调解建议书制度，引导就近就地调解争议。2018年全市劳动人事争议仲裁机构受理立案1154件，劳动人事争议仲裁结案率95.7%，基层调解组织立案834件，结案834件，劳动人事争议调解成功率100%。 

　　三是强化常态监管和专项检查。坚持日常巡查，对巡查中发现欠薪的重点企业实施重点检查和重点监控，建立台帐并***处理。开展清理整顿人力资源市场秩序专项检查，为促进劳动者进城就业创造公平有序的就业环境。开展拖欠农民工工资问题专项整治行动，共向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件14件、向社会公布重大劳动保障违法案件4件。