攀枝花市西区三升级扎实开展考核招聘高层次和紧缺专业人才工作

　　为深入推进“人才强区”战略，集聚优秀毕业生干事创业，2018年，攀枝花市西区高度重视，多措并举，扎实开展考核招聘高层次和紧缺专业人才工作，为西区经济社会发展提供强有力的智力保障。 

　　重视升级，引才诚意更强。紧扣西区“五大基地”建设需要，区委、区政府高度重视，求贤若渴，科学制定涵盖经济学、法学、机械、建筑、金融、旅游管理、电子信息、医学等17个专业大类岗位需求，提升引才岗位匹配度；区委书记亲自上阵，化身“招才大使”，专程赶赴招聘会现场，深入学生中间亲切询问了解学生个人情况、学习经历、专业特长、就业需求等，并从市情、区情、人才政策、岗位条件等方面，详细介绍攀枝花市和西区的人文地理环境、区域发展优势及特色产业、人才优惠政策等，向现场学子广抛“橄榄枝”，诚邀其共建“英雄攀枝花·阳光康养城”。此举体现了西区区委、区政府重才爱才、广纳英才的诚意和决心，给现场学子极大震撼。2018年，达成初步就业意向62人，签订三方就业协议14人，其中硕士及以上学历57人（含海外留学硕士研究生1名）。 

　　力度升级，引才规模更大。综合考量辖区岗位需求、高校专业特色、历年招聘成效等因素，结合区域辐射范围和高校分布情况，划定东北、西北、西南及辐射区域的三大引才片区，锁定北京、兰州、昆明、贵阳、成都5地为引才重点城市，精准选择引得进、留得住且与产业发展相匹配的北京科技大学、兰州大学、昆明理工大学、四川师范大学、西南财经大学等7所重点院校开展宣讲引才活动。2018年，面向社会考核招聘人才38人，接受报名798人，其中，现场报名292人、网络报名506人，报名总人数与招聘人才数之比达21：1。 

　　理念升级，引才服务更优。紧盯毕业生求职就业的关键时间节点，分别开展春季和秋季两次招聘活动，采取现场报名、网络报名相结合的方式，方便毕业生灵活选择；借助攀西人才网、攀枝花市西区公众信息网、各高校就业信息网、攀枝花西区微信公众号等多种渠道，提前发布人才招聘公告，全方位宣传招聘信息，扩大求才知晓面；主动对接高校，借高校大型双选会或供需见面会“搭台唱戏”，精心制作校园海报、宣传手册，全覆盖宣传推介攀枝花和西区，让人才更多地了解攀枝花、了解西区，增强城市认可度。2018年，发布招聘公告15次，开展校园招聘7场次，发放宣传资料近1100余份。