成都高新区两双工作法全面推进工伤预防

　　成都高新区自2018年启动工伤预防工作以来，按照部、省、市工作要求，结合区域实际，坚持“以预防促和谐”理念，将其作为构建和谐劳动关系的重要内容，探索形成了推进工伤预防工作的“两双工作法”，进而实现工伤预防“两增两降”的工作目标，为构建和谐劳动关系，创建省级和谐劳动关系综合试验区提供坚实支撑。 

　　一是强化体系机制双推进建设，夯实工伤预防基础。强化顶层设计，成立由高新区管委会分管领导任组长，24个成员单位参与的工伤预防工作领导小组，印发《成都高新区2018年工伤预防工作方案》。探索完善工伤预防系统工程，构建了“纵向到底、横向到边”的科学工伤预防体系，完善“区街乡镇联动、社会协同、线上线下、防治结合”的工作机制。 

　　二是着力政府社会双促进建设，实现“两增两降”目标。通过“区-街道（乡镇）-社区（村）-企业-劳动者”五级联动的纵向联系机制，以社区为核心，企业、楼宇/园区、劳动关系协调工作站、学校“四区联动”为着力点，通过多方位扩展延伸，引入专业力量开展工伤预防宣传培训工作，通过开展工伤预防进楼宇、进园区活动，工伤预防大讲堂，培养企业导师1000余名，对辖区60家重点企业开展进驻式隐患排查和法治政府、法治社会宣传培训。 

    三是注重总体局部结合，探索基层工伤预防建设。致力通过区、街道（乡镇）两级联动，打造形成中和街道“七个一”工伤预防及安全管理模式，积极探索树立工伤预防标杆。在中和街道办事处试点建立“小手拉大手，协同防工伤”主题进学校工作机制，逐步构建“教育一个孩子，带动一个家庭，影响整个社会”的法治宣传进学校的体系格局，目前已覆盖1.7万余名学生，带动1.7万余个家庭，辐射人群近5万人。