乐山马边三位统筹做实就业扶贫

　　2018年，乐山马边紧紧围绕22个扶贫专项实施方案，着力抓好贫困家庭劳动力精准识别、就业培训、转移就业、自主创业、公益性岗位安置等各项就业扶贫专项工作,加强东西协作和对口援彝帮扶工作，切实做实就业扶贫。 

　　引进扶贫车间“造点”。聚力***留守贫困人口现实困难，借势东西部扶贫协作和省内对口援彝，引进浙江绍兴勇大针织工艺、峨眉山金威利等企业，打造本地劳动密集型就业点位，加快建设服装加工、鞋业生产等扶贫车间5个，首批务工的62人已赴浙江越城区勇大针纺有限公司进行为期50天的就业岗位培训学习技术，项目投用后预计可解决1000余人就近就业问题,年人均增收逾2万元，实现顾家、务农、打工“三不误”。 

　　借力定向输出“连线”。聚合中央纪委定点帮扶、中旅集团旅游扶贫等帮扶机遇，牵线搭桥引进省内外企业80余家举办专场招聘会8场，搭建贫困劳动力北京、绍兴、珠海等地定向转移就业“专线”。通过东西劳务协作组织1351名贫困劳动力转移就业，组织313名农村富余劳动力（建档立卡贫困户103名）到峨眉山金威利运动用品有限公司就业，实现人均每月稳定收入2000余元。同步建立完善就业扶贫“一库五名单”，精准摸清贫困家庭劳动能力、企业用工需求等情况，针对性开展培训，今年以来已实现贫困劳动力转移就业6969人。 

　　开发公益岗位“扩面”。聚焦“年纪大、技能低、身体弱、外出难”的特困家庭，统筹生态环境保护和人居环境整治等重点工作，开发储备保洁、护路、护林、安全协管、留守老人、留守儿童看护等岗位，推动公益性岗位兜底性供给，扩大贫困人口就业面。2018年，累计选聘贫困群众1123人，续聘2017年农村公益性岗位159人，实现年人均增收3600元。为解决今年暴雨灾害对我县个别贫困群众家庭增收难的问题，后续增加贫困群众公益性岗位312个。