资阳市扎实推进成资人力资源和社会保障同城化发展实现新突破

　　一是在人力资源协同发展上率先突破。拟与成都签订《成都人力资源服务产业园高新园区资阳分园建设协议》，加快引入成都优质资源，引导人才按需流动和高效配置。探索建立“成都平原经济区技工院校高技能人才培养联盟”，签订《成德眉资四市技能人才队伍建设合作协议》，组织参加成都市职业师资提升培训活动，建成全省首个市级技能人才数据信息库，收集技能人才信息34万余条。着眼***专业技术人才创新创业制度瓶颈，实现成都与资阳专业技术人才职称互认。 

　　二是在公共就业协同共进上先试先行。签订《成都市“东进”就业创业“生态圈”建设区域合作协议》，共同创建区域就业创业服务共同体。与成都市按季互通《公共人力资源市场供求分析报告》6次，乐至县与双流区、雁江区与龙泉驿区分别联合举办“春风行动”招聘月暨就业扶贫现场招聘会，成都市10余家用人单位参加现场招聘活动，我市700余人与成都用人单位达成意向用工协议。 

　　三是在公共服务共建共享上取得实效。与成都市签订《成都资阳人力资源和社会保障事业同城化发展协议》，为成资各类用人单位、人员提供高效便捷的同城化服务。利用多渠道常态化认证，实现成都企业职工在资阳办理基本养老保险关系转移接续“最多跑一次”。全面取消社会保险待遇资格集中认证，实现社会保险待遇资格认证“本地化”。推动异地医保智能审核系统上线，实现两市监管结果互认，有效提高异地就医直接结算医疗行为的规范性。积极拓展异地就医购药即时结算，实现社保卡在成都、资阳506家医院就医住院、747家医药机构门诊购药直接结算。