雅安汉源县人社局三记组合拳全力保障民营经济健康发展

　　雅安市汉源县人社局紧紧围绕“宏观经济调控的重要参与者、社会管理重要执行者、公共服务重要提供者、社会公平正义的维护者”人社四大职能，坚持问题导向精准施策，打出“降成本、促发展、防风险”三记“组合拳”全力保障民营经济健康发展。 

　　千方百计“降成本”。一是稳步实施社会保险阶段性降费率政策，为我县452家参保企业减少成本约1638余万元，为333人失业人员发放失业保险待遇186.14万元，为领取失业金人员代缴医疗保险费47.53万元，为73家企业发放稳岗补贴139.9万元，切实减轻企业负担。二是以民营企业招聘周、春风行动等活动为契机，组织开展招聘会10场，送岗位下乡15场，累计发布就业岗位7000余个，达成就业意向2000余人。三是以 “重点产业急需紧缺工种技能培训行动”、“高技能人才培训行动”为抓手，以职业技能培训助力推进民营经济发展，2018年与四环锌锗科技有限公司合作，开展在岗职工岗前培训90人。四是紧紧围绕“群众满意”工作目标，继续深入推进人社领域放管服改革，紧紧围绕创新驱动发展，打造“服务平台标准化、服务基础信息化、服务机制协同化、服务行业专业化”新格局，落实优化营商环境各项举措，降低制度性交易成本。 

　　全力以赴“促发展”。一是强化就业专项资金、失业保险基金使用，支持民营企业开展高技能人才培养、激励企业职工技能提升、鼓励企业吸纳困难人员就业。二是落实失业保险援企稳岗“护航行动”，引导所有符合条件民营企业申领失业保险稳岗补贴，为我县民营企业稳定就业岗位、帮助企业在经济转型时期“爬坡过坎”保驾护航。三是全力推进技能人才队伍建设，积极组织汉源工匠参加2018年“雅州工匠杯”职业技能大赛，通过激烈角逐，汉源县供排水有限责任公司的高级焊工曹力波和汉源县辰源汽车修理厂的高级汽车维修工付承光将代表雅安市参加四川省第二届“四川工匠杯”职业技能大赛。 

　　提前介入“防风险”。一是深入开展“法律进企业”、“法律进园区”活动11次，指导用人单位健全规章制度、规范企业用工，降低用工风险，现场发放劳动保障、社会保险、就业创业等各项法律法规政策宣传资料6万份。二是依托9大人力资源数据库，加强就业用工动态监测，密切关注形势变化，实施失业预防、调节和控制。三是为民营企业开通劳动争议处理绿色通道，及时化解劳资纠纷，2018年审理劳动争议案件46件。