甘孜州推进治欠保支各项制度落地见效

　　今年以来，甘孜州强力推进治欠保支各项制度落地见效，着力构建“不能拖欠”“不易拖欠”“不敢拖欠”的工作机制。 

　　一是加强劳动用工管理规范化，确立“不能拖欠”的防范机制。通过对全州276个在建工程项目劳动用工管理进行全面检查，督促施工单位与农民工签订劳动合同并办理劳动用工备案，实行农民工实名制管理制度，按规定履行工资支付责任，我州在建工程项目农民工劳动合同签订率和实名制管理率均达94.2%以上，“不能拖欠”的防范机制发挥基础性保障作用，大幅降低了劳动用工风险。 

　　二是加强建设项目农民工工资支付监控，确立“不易拖欠”的保障机制。督促建设单位、施工企业按规定缴纳农民工工资保证金，截止目前，全州农民工工资保证金余额为2.935亿元，实行工资款与工程款分账户管理制度，按照不低于工程进度款15%比例拨付工资到专用账户，为农民工办理***并通过***发放工资。截至目前，全州在建工程项目保证金收缴率和分账管理率达90.9%，银行直接支付率和15%进度款拨付率均达90%以上，有效保障了农民工工资按月足额发放。 

　　三是严厉查处企业欠薪违法行为，确立“不敢拖欠”的惩戒机制。对工资支付有关制度落实不到位的企业，及时下达《劳动保障监察限期改正指令书》，督促其限期整改，逾期拒不整改的依法作出行政处理（处罚）决定。对严重侵害职工（农民工）合法权益的企业，按照《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》的规定，将其列入拖欠工资“黑名单”，通过网站、国家企业信用信息公示系统等平台曝光并及时通报各行业监管部门，督促采取限制企业招投标，降低资质、清出市场等方式予以惩戒，提高企业违法成本，形成“一处违法，处处受罚”的治欠格局。