资阳市抢抓机遇全力推进成资人社同城化发展

　　今年以来，资阳市人社系统以高度的政治自觉、强烈的责任担当和务实的工作作风，认真贯彻落实省委“一干多支”发展战略和市委加快建设成渝门户枢纽临空新兴城市的重大部署，扎实推进成资人力资源和社会保障同城化发展展现新作为、取得新进展、实现新突破。 

　　一是主动在人力资源协调发展、公共就业协同共进上先行先试。积极参与成都市“东进”就业创业生态圈建设，实现两市劳务合作持续深化、招聘活动联合共办、就业帮扶异地同享。目前，资阳市已与成都等7市建立“人力资源市场供求信息分析”季度通报制度，资阳就业困难人员到成都就业享受成都市社保、岗位补贴政策；在对标学习成都的基础上，建成资阳人力资源服务产业园，走在全省前列；探索建立“成都平原经济区技工院校高技能人才培养联盟”，签订《成资眉德四市技能人才队伍建设合作协议》；着眼***专业技术人才创新创业制度瓶颈，实现成都与资阳专业技术人才职称互认。在全省率先完成流动人员人事档案信息管理服务系统试点应用工作，为区域内人才自由流动打好信息基础。 

　　二是着力在社保经办便民利民、公共服务共建共享上取得突破。坚持为两市各类用人单位、流动就业人员、参保对象提供高效便捷的同城化服务，利用多渠道常态化认证，实现成都企业职工在资阳办理基本养老保险关系转移接续“最多跑一次”；全面取消社会保险待遇资格集中认证，两市群众可在就近社区登陆“四川省转移接续和协查认证省级平台”处理，已经实现认证“本地化”；推动异地医保智能审核系统上线，实现两市监管结果互认，有效提高异地就医直接结算医疗行为的规范性；积极拓展异地就医即时结算，资阳市15家定点医疗机构开通省内异地住院联网即时结算，并作为全省首批试点，实现资阳人在成都定点机构就医购药刷卡结算。