成都高新区建立三层屏障防范就业资金廉政风险

　　就业是民生之本。成都高新区建立就业资金管理使用“防火墙”，进一步提升就业资金使用效益，促进全区实现更高质量和更充分就业。 

　　筑牢流程制度“防火墙”。责任明晰，编印更新《廉政风险防控与制度流程规定》，匹配就业资金内控系统操作手册，明确就业资金审批使用风险点；政策透明，将适用性政策文件和必具的相关材料等依据，在互联网、宣传册、公示栏等载体上进行广泛宣传，并在审核审批流程上进行风险提示；办理快捷，服务对象到经营场所或户籍所在地社区（村）提出个人补贴申请，社区（村）按照高新区社保部门要求的“一柜式”快捷服务。 

　　织密过程防控“安全网”。防控精准，对涉及资金使用和分配，以及与资金投入关联的审批事项，强化了过程警示、过程管控。对于资金使用量大的稳岗补贴项目，邀请第三方对申报材料、资金用量进行专项审计核实，并通过电话、网络调查补贴使用情况。把控严格，邀请第三方全面参与大学生SIYB创业培训、失保金培训等培训核查中，采取明察暗访、拍照辅助、现场检查等方式核验，2018年全年共实地走访核查三百余次，确保审核流程完备、资金使用安全。 

　　打造资金安全“稳定器”。成立“成都高新区就业资金审核工作委员会”，作为就业资金审批的议决机构和就业资金使用的议事机构，采取高效率的综合会审的方式，取代传统的办公会讨论研究审。特别是明确了就业资金审核责任、合规使用、过程监督、对外公示、***督办等防范事项，精细化到部门、人头，风险控制落地，较好地落实了责权的统一，实现了风险防控的常态化和“一岗双责”。 

　　近三年，高新区就业资金使用量持续位居全市前列，其中，灵活就业社保补贴3190万、援企稳岗补贴38742万、在校大学生创业培训补贴800万。2018年，高新区就业系统共接收省、市、区各级就业资金专项检查5次，各项就业资金均严格按照政策文件执行相关补贴审核，内控制度健全，内部管理流程、职责划分、预警措施完备，各项资金补贴申报材料、财务核算资料健全，拨付手续完备，就业资金廉政风险防控机制效果明显。