攀枝花人事人才工作为高质量发展提供支撑
大力引才引智。引进钒钛、康养重点领域及社会事业发展各类人才1263人,同比增长153%,其中,清华、北大等重点高校硕士以上高层次人才36人,海外高层次人才23人。围绕钒钛产业、特色农业、医疗卫生领域引进国外智力项目6个。聘请20名政府顾问和政府特聘专家为全市各行业(领域)发展提供决策咨询和技术指导。
加快“技能攀枝花”建设。全市技能人才总量达11.13万人,高级工、技师、高级技师等高级技能人才占比达34.2%,比全省(26.2%)高8个百分点。新建市级技能大师工作室6个、省级技能大师工作室1个,全年培养技能人才12000余人。举办了首届“攀枝花工匠杯”技能大赛,为技能人才展示风采、交流学习搭建了平台。第45届世界技能大赛全国选拔赛中,攀枝花选手包揽了“焊接项目”前四名、“建筑金属构造项目”前三名。
构建人才平台。加强专家服务基地建设,在重点行业领域建设国家级专家服务示范基地1个、省级专家服务示范基地2个、市级专家服务示范基地14 个。加强博士后科研工作站(创新实践基地)建设,积极支持十九冶集团公司申报2018年博士后科研工作站,稳步推进攀钢博士后科研工作站和十九冶集团公司、钢城集团公司2个博士后创新实践基地建设工作,全市在站博士后研究人员达到7人。
服务工业经济发展。制定了《进一步加强人才工作服务工业经济发展的措施》,从编制发布工业领域人才需求目录、搭建高端人才智力供需对接平台、加强本土技术技能人才培育培养、鼓励事业单位专业技术人才创新创业、创新工业领域技术技能人才评价机制、强化工业领域人才服务保障六个方面制定了15条具体工作措施, 推动我市工业振兴。