成都新津县三聚力助推人才队伍建设工作
一是聚力“引才”,优化人才供需。紧扣智能交通装备等主导产业和“两园一区”建设,设立总额不少于5000万元的人才发展专项资金;依托“蓉漂”人才系列活动,走进“名城、名校(院)”,积极构建人才供需桥梁,加大高层次人才的聚集效应。截至目前,全县共引进高层次创新创业人才7人、优秀高校毕业生96人、各类企业人才2000余人。
二是聚力“用才”,助推创新发展。在全市率先建立“人才发展促进会”,依托促进会成功举办“西南交大民盟及材料学院走进新津”“西南交大欧美同学会走进新津”等活动;积极搭建产学研用合作平台,先后与四川大学、四川省农科院、西南交大等10余家高校院所签署合作协议,共建产学研联合实验室8个,新建市级以上企业创新平台3家,建立院士(专家)创新工作站8个,促进32项科技成果转化。
三是聚力“爱才”,优化政府服务。建立健全联系走访制度,定期开展人才走访慰问工作,先后走访高层次人才50余人次,收集反映问题诉求168个,办结108个;设立“青年人才驿站”,打造6个房间共计24个床位,对外地本科及以上学历的应届毕业生来津应聘提供7天免费住宿,目前,已有300余人入住;打造“青年人才之家”,搭建融学习、培训、会议、沙龙等于一体的人才就业服务平台,为400余名青年人才提供就业指导。