甘孜人社驻村扶贫出实招

　　甘孜州人社局全面落实州委脱贫攻坚决策部署，坚持治标与治本结合、输血与造血并举，开发扶贫与保障扶贫两轮驱动，协调各方力量，整合全局资源，做实帮扶举措，取得了阶段性成效。 

　　一是加强领导，完善机制。局党组高度重视，召开专题会议，科学制定脱贫攻坚驻村帮扶方案。建立了支部共建帮扶、干部结对帮扶机制，落实了主要领导、分管领导、科长和干部、第一书记帮扶责任体系。推动建立了驻村帮扶资金，每年每个干部职工捐献2%的目标奖和一天平均工资专项用于慰问和帮扶困难群众，制定《帮扶资金筹集使用管理办法》，确保帮扶资金用在刀刃上。建立了入乡进村开展驻村帮扶“三必问、三必访、三反馈”工作机制，规范了驻村帮扶行为。 

　　二是立足民生，倾情帮扶。开展走访慰问活动。今年在“春节”“七一”等重大节点，派出小分队及时把党组织的温暖送到困难群众和贫困党员中，共走访慰问16名贫困妇女、32名贫困党员（三老干部、老党员），发放慰问金1.46万元，为帮扶村115户困难群众送去价值1.7万余元的大米、清油等慰问品。搞好调查摸底。局党组先后3次和驻村第一书记、村支部书记、镇党委主要领导密切联系，对结对村精准帮扶进行现场调研和摸底，全面掌握帮扶村发展的困难和现状。抓实帮扶项目。局机关和局属事业单位共同筹集15万元，解决了结对四个村购买两台收割机资金不足的问题，两台收割机已运输到理塘县甲洼镇，4个村按每村2人正在对接收割使用技术培训事宜；强化卡娘村环境整治工作，通过多方协调、多途径筹集20万元、100吨水泥着力打造卡娘村措纳湖，力争把措纳湖打造成集蓄水、灌溉、消防、休闲一体的措纳林卡；赞助卡娘村20吨水泥用于入户路基础设施建设；组织帮扶镇村两级干部和致富能手18人赴崇州市和都江堰考察学习乡村旅游和特色产业发展的好经验、好做法，开阔了视野，增长了见识，提高了乡村干部对加强产业发展的认识；联系农业专家为帮扶四个村开展了一次马铃薯种植为主的技术指导活动。 

　　三是强化督查，确保实效。注重驻村工作的***督导和问效，确保各项帮扶工作落到实处，见到成效。制定《甘孜州人力资源和社会保障局目标绩效管理与考核办法（试行）》，将结对帮扶工作纳入局内目标考核，结合重点工作推进，采取“查、看、问、核”等方式不定期开展内部督查。同时，通过图片、信息简报、电话问效、现场督查等方式不定期***“驻村第一书记”和驻村干部履职尽责情况，充分发挥其一线作用。