达州市不断壮大就业扶贫示范村扶贫专员队伍

　　 达州市为固化 “六个一”就业扶贫示范村建设成果，进一步激发示范村扶贫专员的工作主动性、积极性，加强队伍管理，稳定专员队伍。人社部门下发文件通知，公布全市省级、市级、县级就业扶贫示范村139名扶贫专员名单，将就业扶贫示范村扶贫专员固定下来。开江县、渠县还在当地贫困村或有脱贫任务的非贫困村指定了1名兼职就业扶贫专员，壮大基层就业扶贫专员队伍。 

　　通知要求，固定的扶贫专员将按照“六个一”标准，牵头组织推进就业扶贫示范村建设；配合推动贫困村产业发展，做好就业扶贫基地建设和申报工作；负责本村“一库五名单”入户调查、数据收集和动态更新，并建好工作台账；收集和公布市内外企业用工岗位需求，并组织本村有就业意愿的劳动力转移就业；负责建档立卡贫困人口人社业务的代办工作；宣传就业创业、社会保障等政策法规，承担人社扶贫等脱贫攻坚工作任务等。要求各地要切实依靠劳动保障协理员、大学生村官、公益性岗位人员、村支两委成员和其他人员，继续充实扶贫专员队伍。要加强对扶贫专员的业务培训，指导扶贫专员开展就业创业、社会保险等代办工作。要建立本地贫困村和非贫困村扶贫专员花名册，督导各乡镇、村配齐配强扶贫专员，扶贫专员岗位变动的要及时将符合条件人员充实到专员岗位。要多方整合资源，争取部门支持，落实示范村和扶贫基地建设资金，保障扶贫专员各项待遇的兑现落实，村支两委成员出现岗位空缺的优先在扶贫专员中使用，通过多种激励措施，做到扶贫专员岗位有人干、干得好、留得住，真正发挥“小专员、大作为”的作用。