泸州龙马潭区创新工作机制深入治理拖欠农民工工资问题
一是加强构建和谐劳动关系机制建设。健全劳动关系三方协调机制,充分发挥政府、工会和企业代表组织共同研究解决劳动关系重大问题的重要作用;依法规范劳务派遣用工,推进集体协商和集体合同制度建设。二是加强劳动保障监察执法。继续推行“双随机”抽查,规范事中事后监管及行政执法行为;全面治理拖欠农民工工资问题,开展专项整治行动,对拖欠农民工工资企业实行“黑名单”管理,从源头上预防拖欠农民工工资。三是“行刑”衔接打击恶意欠薪。区劳动监察大队及时将涉嫌拒不支付劳动报酬案件移送区公安分局,区公安分局简化程序、快速立案,实现“行刑”无缝对接,切实保障农民工合法权益。目前,已检查用人单位104户,责令补签合同80余份;主动作为参与预防和处置步步高项目等10余起群体讨薪事件;接受劳动者投诉170件,立案165件,发出责令改正通知25份,作出行政处理决定1件;移送涉嫌拒不支付劳动报酬案6件,将1个拖欠民工工资企业列入“黑名单”。