乐山沐川就业服务显真情劳务输出结硕果

　　为进一步巩固全县脱贫成效，抓好就业这一民生工程，乐山沐川县人社局把帮助贫困劳动力转移就业作为工作的重中之重，搭建“四川沐川-浙江江山”劳务协作平台，组织贫困劳动力到江山市企业务工，促进劳务增收，实现稳定脱贫。8月30日，首批23名劳动者（其中贫困户20人）在该县人社局2名工作人员护送下，启程赴江山市务工。 

　　一是强化领导，聚合力强保障。成立由县委政府牵头，人社、发改、教科等多部门参与的“江山-沐川”东西部劳务协作工作领导小组，定期不定期召开协调会研究部署工作，明确乡镇、部门职责，将劳务转移纳入年度目标考核，加强督促监管，全面扎实推进转移就业。 

　　二是注重摸排，明意愿建台账。充分发挥乡镇、村组干部和帮扶干部桥梁纽带作用，深入建卡贫困户进行全面摸排，掌握贫困劳动力学历、技能、健康状况，就业情况和转移意愿，建立健全转移就业和求职意愿台账。根据贫困劳动力差异化求职需求，有针对性筛选岗位一对一推送。 

　　三是突出服务，建平台送岗位。举办“浙江江山—四川沐川”东西部劳务协作就业扶贫暨大学生专场招聘会，组织37家企业入场（其中江山企业18家），提供就业岗位4500多个，6000多名劳动者（其中贫困劳动力2700多人）进场求职。召开重点乡镇劳务输出工作部署会，发动乡镇、村组干部入户宣传动员，鼓励贫困劳动力外出务工。江山市和沐川县人社局协同，精选江山市龙头企业雷士灯具、欧派门业、健盛集团等企业优质岗位，开展送岗位进村入户宣传8场，真真切切把就业岗位、致富机会送到贫困户身边。 

　　四是着力宣传，惠民生解难题。通过“沐川就业”微信公众号、QQ群、宣传手册、实地走访等线上线下渠道，宣传两地就业优惠政策和江山企业招工情况。对有转移意愿而心存顾虑的劳动者，协调有关部门和江山市企业解决异地劳动保障、子女就学、提供夫妻房等问题，让劳动者能够在江山安心务工。沐川县人社局根据报名劳动者数量，不定期安排工作人员有组织护送外出，江山市人社局协助办理入职相关手续，全面落实贫困劳动力有组织劳务输出交通补贴政策。