乐山峨眉山市人社局四注重强力推进人才扶贫工作

　　今年以来，乐山峨眉山市人社局坚持以人才扶贫作为脱贫攻坚重要抓手，通过注重引进支农人才、注重贫困地区人才技能培训、注重贫困地区人才培养、注重人才智力对口帮扶等举措，进一步明确责任，细化工作措施，深入推动脱贫攻坚工作。 

　　一是注重引进支农人才。峨眉山市加大对贫困地区人才的引进力度，为脱贫攻坚提供人才支撑。今年以来，面向社会招聘考试（核）事业单位工作人员84名，其中乡镇人民政府4名，乡镇卫生院12名，乡镇学校16名；接收农村订单定向免费医学毕业生4名，安置到偏远乡镇卫生院，为偏远贫困地区提供医学人才；“赴重庆大学、乐山市委党校、西南医科大学开展招才引智活动”公开考核招聘事业单位工作人员10名。深入实施“三支一扶”计划，目前共有12名“三支一扶”工作人员服务于12个乡镇，严格按照政策规定落实好“三支一扶”生活补贴。 

　　二是注重贫困地区人才技能培训。定期组织开展贫困劳动力技能培训和专业技术人员继续教育。今年上半年，组织开展家政服务、电工、电梯维修工、叉车工、焊工等各类培训16期，已培训634人，其中贫困劳动力113人，接下来，将继续稳步推进贫困劳动力全覆盖培训工作，并严格按照规定，兑现贫困人员每人每天50元食宿交通补助。组织开展专业技术人员继续教育工作，安排专人负责继续教育的日常工作，今年上半年，通过网络学习、考试的方式，就“大数据时代的互联网信息安全”进行继续教育，按照相关规定严格执行学时制度，严格执行登记制度，安排专项资金购置《四川省专业技术人员继续教育登记证书》并免费发放。 

　　三是注重贫困地区人才培养。加大贫困地区本土实用人才培养，今年以来，协同科协开展农业实用技术高、中级职称评（认）定资格，全市7人取得农技师资格，5人取得高级农技师资格。 

　　四是注重人才智力对口帮扶。今年以来，新增选派27名农业、教育、卫生、文化等各类专业技术人才赴马边开展人才智力对口扶贫；峨眉山市人社系统内部选派1名政治素质高、业务能力强干部赴挂任马边县人社局副局长，进一步强化专业技术人才对口支援帮扶。