达州市第四届人力资源管理交流论坛成功举办

　　8月18日，由达州市人社局、就业局指导，达才人力资源有限公司承办的达州市第四届人力资源管理交流论坛成功举办，来自全市35家企业代表共67人齐聚一堂，共同探求当前经济发展“新常态”下达州企业人力资源发展之路。 

　　论坛以“破局、融合、创新、发展”为主题，聚集了行业主管部门、高校、企业等不同行业社会阶层代表，围绕当前人力资源发展困境和趋势以及企业HR自身发展等问题进行了深入探讨。四川文理学院财经管理学院人力资源教研室主任李健老师做了《新时代区域人才政策文本及中国HR成长之路调查报告解析》分享，从近段时间各地相继出台“抢人”政策背景、措施、效果等方面进行了深度解析。来自企业代表李菡和曹亮分别做了《敏捷时代，HR如何快速奔跑》《打造企业强大引力场》的主题交流，分别从HR自身提升、雇主品牌塑造、HRBP等多个角度进行了论述。论坛交流环节，多家企业代表各抒己见，纷纷为我市人力资源管理和发展建言献策。就业服务机构工作人员现场解答人力资源管理者的疑问。 

　　近年来，达州市经济社会发展提速、前景广阔，对各类人才的需求日益迫切。如何引才聚才、留才用才、给人才一个良好的成长环境一直是摆在人力资源工作者面前的一道难题；如何发挥人力资源工作者在就业创业服务领域的前哨和触角作用，更是主管部门的一道课题。达州市连续举办的人力资源管理交流论坛，不仅为人力资源管理者提供了交流平台，普及了人力资源和就业创业政策知识，也对全市在合理的人才流动下促进稳定就业起到了推动作用。