眉山金川一帮一脱贫攻坚促发展

　　2017年9月7日，眉山市人社局组织20家在眉知名企业到金川开展就业扶贫现场招聘会。 

　　今年4月，金川县人社局组织干部赴眉山市人社局考察学习，东坡区人社局与金川县人社局结成“联谊单位”。 

　　5月9日，眉山市人社局再次组织22家优质企业赴金川县举办现场招聘会，供岗1200余个。 

　　5月，眉山市人社局对口帮扶金川县2018年第一期“一帮一”技能培训扶贫专班在眉山工程技师学院顺利开班，金川县人社局组织的13名学员参加了多个工种培训。 

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　　为深入贯彻落实党的十九大精神和******来川***精神，切实帮助更多金川县劳动力特别是贫困家庭劳力转移就业和创业，根据《眉山市人力资源和社会保障局对口帮扶金川县就业创业工作规划（2016年—2020年）》和《眉山市开展企业结对帮扶金川县贫困村活动方案》，2017年以来，眉山市全面落实省委、省政府关于扶贫攻坚的决策部署，聚焦聚力金川就业脱贫工作，通过组织开展现场招聘会、扶贫技能培训等方式，切实帮助金川劳动者拓宽就业渠道，实现转移就业。 

　　金川县下辖22个乡镇，109个行政村，3个社区，截至2017年底，全县贫困劳动力3504人。依托眉山工程技师学院，眉山市人社局组织深入金川县各乡镇，通过走村入户访谈等方式开展实地调研，摸清了金川县贫困劳动力就业和技能培训需求情况。 

　　经两地协商，眉山市人社局和金川县人民政府分别成立就业创业协作联席领导小组，定时召集联席会议，负责两地就业创业精准对接的统筹协调工作。 

　　针对金川县贫困劳动者需求，眉山市人社局组织开展好“一帮一”技能培训，协助眉山工程技师学院与金川县人社局多次召开专题协调对接会，全力做好“一帮一”金川县技能扶贫工作。 

　　其中，专场招聘会送岗到金川是一大亮点，深受当地群众欢迎，为贫困家庭劳动者转移输出搭建了就业平台。2017年9月和2018年5月两场就业扶贫专场招聘会提供包括普工、技术、服务、管理类等70余个工种，2400多个就业岗位，初步达成就业意向345个。 

　　与此同时，眉山市精心筛选适合金川县劳动力的岗位，每月向金川县推送企业用工信息，促进当地劳动者来眉就业，因此，用工信息也就成了“香饽饽”。2017年8月以来，已累计向金川县提供信息239条、岗位6000余个。此外，还向大学生提供见习岗位，促进金川高校毕业生就业。2017年，眉山市定向为金川籍离校1年内未就业高校毕业生提供了包含13个工种，262个见习岗位。 

　　在此基础上，两地加强对口交流合作。眉山市人社局向金川县提供12万元资金支持，主要用于乡镇就业和社保服务中心设施设备采购。帮助建设金川县人力资源市场，促进人力资源有效对接；按照省厅统一部署，眉山市人社局安排一名干部到金川县挂职，并双方扶贫联络事宜；安排东坡区人社局与金川县人社局结成“联谊单位”。6月，金川县人社局组织社保、就业、城居保等经办机构的干部赴东坡区考察，开展业务工作交流。 

　　下一步，眉山市将继续推进“一帮一”扶贫技能培训。按照《2018年开展深度贫困县“一帮一”技能培训实施方案》（眉工院〔2018〕27号）要求，继续开设扶贫技能培训专班，全年计划培训100人。“通过培训，为职业技能鉴定合格者颁发相关职业（工种）和等级的职业资格证书，并为有就业意愿的培训学员推荐就业岗位，帮助实现就业脱贫。” 

　　今年下半年，眉山市还将组织眉山知名企业赴金川开展扶贫专场招聘会，为金川县贫困家庭劳动者转移输出就业提供平台和更多的机会。