泸州龙马潭区扎实做好农民工工资支付保障工作
为进一步推动保障农民工工资支付工作,维护农民工合法权益,泸州龙马潭区人社局对辖区内的工程建设项目实行分类分级分账管理,更加精准有效开展日常监管工作,取得良好效果。
分类管理,突出重点检查项目。对辖区在建项目工程工资支付情况实行分类检查,即所有在建工程项目必查;政府工程项目重点查;欠薪工程项目反复查。其中政府工程为检查重点,区人社局联合主管部门实行日常巡查与专项检查相结合,对工程欠薪概率进行预判,以督促主管部门对工资资金早预算、早安排,避免源头性欠薪。对出现过欠薪情况的工程项目反复查,增加检查次数,约谈相关管理人员和农民工代表,对欠薪苗头早发现、早纠正,避免欠薪案件在年底集中爆发。
分级管理,完善诚信体系建设。根据《泸州市龙马潭区企业劳动保障守法诚信等级评价管理暂行办法》对辖区内的建筑相关行业企业实行分级管理,对于欠薪企业未履行劳动保障监察限期整改指令、行政处理决定或者行政处罚决定的,采用“一票否决制”评为C级,列入劳动保障重点监管对象,强化劳动保障监察日常巡视检查。
分账管理,落实农民工工资专用账户制度。项目工程款与工资款实行分账管理,施工总包方设立农民工工资专用账户,专款专用,保证农民工合法权益不受侵害,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。落实分账管理的一个重要基础是落实农民工实名制管理,目前,全区已有11个新开工项目采用实名制管理系统,下一步将全面推进该系统的安装工作。
围绕“三分”管理,区人社局还要进一步落实好工资保证金制度、依法签订劳动合同和加强劳动保障监察执法能力建设等方面,争创劳动者十分满意的劳动关系氛围。