内江资中县落实四大举措，狠抓治欠保支

　　治欠保支作为一项新的保障农民工工资支付工作，以解决工程建设领域欠薪问题为重点，综合运用法律、行政、经济等手段，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局。为全面治理拖欠农民工工资问题，资中县落实四大举措，狠抓治欠保支，实现被欠薪农民工比重逐年下降，力争逐年实现农民工工资基本无拖欠。 

　　加强监管执法，狠抓工作落实。年初启动农民工工资支付情况专项检查工作以来，县人社局充分发挥县劳动保障监察“网格化、网络化”管理优势，加强对用人单位工资支付情况日常监管，对出现工资支付困难的劳动密集型加工制造、餐饮服务以及涉及化解过剩产能的企业重点监控，积极探索建立欠薪预警系统，及时发现和处置欠薪隐患。 

　　加大政策宣传，营造良好氛围。一是开展专项宣传和现场咨询活动。组织宣传组深入企业宣讲政策，重点向建筑单位负责人和农民工手递手发放传单、面对面讲解政策，不断提高政策知晓率。二是开展街头标语横幅宣传。在县城主要街道悬挂横幅，到县工业区、在建工地、街道张贴宣传标语，不断营造良好氛围。 

　　强化工作督促，完善制度管理。一是全面推行劳动用工实名制管理。督促用人单位与农民工依法签订劳动合同，建立职工花名册。在工程建设领域，全面实行农民工实名制管理制度，建立健全用工和工资支付记录，明确用人单位工资支付责任。二是落实按月足额支付工资规定。督促用人单位依法支付工资，做到月清月结。三是建立农民工工资专用账户管理制度。在工程建设领域，实行农民工工资与工程款分账管理制度，督促施工企业在银行建立工资专户和台账，并为农民工办理专门用于发放工资***，鼓励实行分包企业委托总承包企业直接向农民工代发工资的办法。 

　　狠抓整改落实，加大打击力度。一是完善绩效考核和目标管理。把拖欠农民工工资问题纳入政府绩效考核评价指标体系和社会治安综合治理目标管理考评内容，对因实行农民工工资实名制监管信息化工作不力、发生拖欠农民工工资行为引发极端性事件和严重群体性事件的，严肃追责。二是强化每月监管督查和打击力度。对检查不合格的给予警告、约谈、责令整改；对工程项目拖欠工程款并引发的欠薪问题，及时下达农民工工资实名制监管信息化工作督办通知单；对不按要求整改落实到位的，借助信息平台列入“黑名单”，公布社会，重点监控；对涉嫌拒不支付农民工工资的，及时移送司法机关依法进行处理。