乐山市五项举措全力打好深度贫困县就业精准扶贫攻坚战
加强基层公共就业服务平台建设。推进基层平台标准化建设,完善乡(镇)基层平台服务场所(窗口)改造,配齐必要的设施设备,开通就业扶贫专柜。创建就业扶贫信息系统,以“信息打通路、群众不跑路”为目标,实时监测贫困劳动力的就业情况。为每个村至少配备1名就业扶贫专员,纳入农村公益性岗位管理,年终按服务量给予一定的奖补。
精准识别服务对象。建立贫困家庭劳动年龄段人口数据库更新机制,按季与扶贫、社保、工商等部门对接协同数据。开发“贫困劳动力入户核查APP”并部署到贫困村,实时采集录入贫困人口就业相关情况。截至2018年6月,贫困家庭劳动力入库人数为112044人。
开展全覆盖技能培训。大力开展全市农村贫困劳动力技能培训全覆盖行动,组织培训机构下乡进村,拓宽培训渠道、丰富培训内容、创新培训手段,突出就业增收实施职业技能培训,突出乡村振兴实施农村实用技术培训,突出民族特色实施居家灵活就业培训,突出青年成才实施职业教育培训,突出创业实施“金凤筑巢”培训。截至2018年6月,已开展培训54场,培训3035人。
搭建平台促进转移就业。举办就业扶贫专场招聘会,组织开展岗位信息“到乡到村”和用工企业“进村入户”等小微招聘活动。建立东西部扶贫对口劳务协作长效机制,引导贫困劳动力到省外转移就业。鼓励和支持劳动密集型企业、新型农业经营主体到有条件的贫困村建设就业扶贫车间,依托农民专业合作社建立农村劳务合作社,吸纳农村剩余劳动力、留守妇女、就业困难人员就地就近就业。截至2018年6月,共举办扶贫专场招聘会29场,其中 “东西协作”专场招聘会4场,共提供岗位8.8万余个,2877名贫困劳动力达成就业意向。举办送岗下乡招聘专场220场,提供适合贫困劳动力岗位近4.7万个。
兜底安置保障就业。加大公益性就业岗位开发和统筹力度,引导县(市、区)进一步整合林业、交通、水务等部门资源和资金,开发农村孤寡老人、留守儿童和重度残疾人看护、社会治安协管、护林绿化、乡村道路维护、地质灾害监测、乡村保洁、劳动保障协理等农村公益性岗位,兜底安置贫困劳动力及就业困难人员就业。截至2018年6月,开发农村公益性岗位6674个,安置贫困劳动力4483人。